nbsp; 至于航新的张旭辉，就凭他现在待遇地位以及跟张旭鹏还有檀锦程的关系，如果这都要担心被挖，那这公司也就不用开了。
而研发部更是十分的重要，王超是檀锦程从芯日挖过来的，挖过来之前他在芯日没有特别高的职位，但能力却是十分出色，自身技术过关，又懂得一些管理。
就拿选在星巴克为会面地点这件事儿来说，徐绮华确实没有过多的了解周傲的生活习惯，而是只凭着自己以往的经验，另外就是基于檀锦程喜欢喝咖啡的习惯。
分公司方面，津门刚刚把孙玉明派过去，刚刚主管一方，正值豪情壮志的时候，如何选择根本就不用多想。
复盘之后，徐绮华发现自己内心里还是没有重视周傲的能力，或者说没有重视檀锦程的能力，认为能够获得檀锦程信任的应该是会投其所好的那一类人。
顺带着还打击了竞争对手的挖角，简直完美。
檀锦程满意的点了点头：“不错，你能够意识到这些，不被欲望冲昏头脑已经非常的优秀了。”
“第一，绿原的发布会你应该看了吧？没看回去看一下，然后我们也全盘跟进，顺带着加上废旧电池回收计划，写一个方案出来。”
懂技术又适合管理的人才，真的不多，甚至说是比较稀缺的。
“好的，那我就先谢谢老板了。”周傲笑着应道。
“还让营销部做方案？会不会有隐患啊？”曾纪祥是知道最近公司面临挖角的，挖角的重点就是在营销部。
潜意识里以为檀锦程喜欢什么，下属就应该跟着一起喜欢，这种想法着实有些失了偏颇。
市场将闪驰的成功归咎于营销策略的出色，这点不可否认，但如果其他部门拉胯，再出色的营销也是没用的。
“老板，你就别拿我开玩笑了。”周傲一脸苦笑的说道。
“哈哈，别紧张，我其实是要感谢你呢；伱能第一时间给我打电话，说明内心是真的认可我这个老板，这是我的荣幸。”
周傲噗呲一笑：“那看得得让老板您尽快换上法拉利才行。”
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作为一名猎头经理人，徐绮华发现自己这趟甬城之行确实是犯了不小的错误，目标率先定在周傲身上没有任何问题，但正如周傲所说，她太轻敌了。
是啊，能够在一年之内将公司做到如此规模的年轻人，又怎么会是如此简单的呢？这只不过是一个习惯而已，下属是不是愿意投其所好，他又怎么会在乎。
“你去把周傲叫来，然后把每个部门的主管依次叫过来。”
不知道为什么，他又没做错什么，甚至可以说还表忠了，但就是有些忐忑不安。> --