且，一直是江鹤堂的铁杆支持者。

    让他当副总经理的话，肯定会少不少事。

    但是，陆凡也有自己的想法。

    毕竟，现在公司的董事长是他了。

    不再是江鹤堂。

    如果，将人事部的总监扶持到副总经理的位置，万一他以后仗着江鹤堂的关系，开始倚老卖老了怎么办？

    这是一个必须要面对的问题。

    别看现在人事部总监，什么事都唯陆凡马首是瞻。

    那是因为，他的权力还不够大。

    当然了，最重要的一点还是，这位人事部总监，已经有点老了。

    他现在已经四十六岁，再过几年就五十岁了。

    也就是说，干不了几年，他就要退休了。

    陆凡可不希望，自己扶持的副总经理，干部了几年，就要换掉。

    除此之外呢，人一旦到了五十岁以上，这精力就跟不上了。

    而且，有时候也容易做出糊涂的事情。

    这也是陆凡担心的。

    因此，人事部总监，并不是他心里最理想的选择。

    其实，他心里最理想的选择是财务总监！

    首先，财务总监是他来公司之后，亲自扶持上去的。

    算是他的亲信！

    而且，这个财务总监的能力也不错。

    并且，年纪也不大。

    只有三十岁出头，不到三十五岁。

    这也是陆凡最看重的地方。

    因为，代表着他还有更大的潜力。

    所以，陆凡最想提拔的还是他。

    只不过，让陆凡比较无奈的是，财务总监是自己接任公司之后，才提拔上来的。

    也就是说，他成为总监，才不足两年的时间。

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