赵老说是等到明天早上再看，但是这么大的事儿，又怎么可能没有人汇报呢。

    这边刚八点一刻，赵老就收到了消息，甚至第一时间就知道了阿美瑞肯那边的反应——因为安尼·布肯又跟外长通电话了。

    这位刚刚从中国离开的副卿，仅仅不到一个星期的时间，再次请求访华。想要就各项问题再次进行磋商和谈判。

    言语中已经开始透漏出服软的态势，说什么第一计划还有商量的余地，还有什么友好磋商，共同发展之类的。

    “哈哈哈！”看着从各方汇总过来的消息，赵老那叫一个笑容满面。

    万万没想到，一个耳语，在这个时候，还有了极其关键的作用。

    倒不是他们不了解耳语系统，尤其是集成了私人工作助理的耳语系统，在日常工作中的作用、在互联网整個行业中的作用乃至在整个社会生产中的作用，都是不忽视的。

    这一点，政研室的人很清楚，甚至有一个专门的团队来研究相关的行业和行业影响。

    只不过，中国很少从这样的角度来考虑问题——动辄限制这个，制裁那个的，就不符合这边的处事原则。

    安尼·布肯的一个电话，让赵老瞬间意识到，耳语系统，也可以是武器。

    这就像核武器一样，我们承诺不首先动用，但如果有人不信邪，非要试试深浅，反击的话，那也不好说。

    赵老当即给纪弘打了一个电话，事实上，这个时候他已经没有把纪弘当成一个商人、一个企业家去看待了。

    卷耳智能科技现在的所作所为，倒更像是国家政策的补充与延伸。

    很多事情，无法从法律和政策方面去规定，或者规定了很难执行的，在卷耳智能科技的引领和影响下，已经形成了更加公平和严谨的行业规则。

    比如互联网行业，臭名昭著的996工作制度、尤其是没有加班费的996，已经几乎彻底消失。

    卷耳以及依托卷耳公开平台发展的科技企业，已经更多的在追求利用AI提高工作效率、鼓励、奖励创新的道路上来了。

    有这么一个榜样在，而且随着卷耳系企业的不断增多和壮大，其他的企业也必须效仿才有出路，哪怕不效仿，也不可能像以前那样随心所欲了——稍微过分一点，员工就会跑。

    整个行业，现在是焕然一新。

    互联网行业如此，半导体设计和制造，联盟的准则当中也已经有相应的规程和制度了。

    在这样的情况下，赵老以及整个政研室、高层，都没办法拿纪弘当成一个商人、企业家来看待。

    官方层面怎么来定义这种关系尚无定论，但私人角度，赵老已经把纪弘当成了忘年交小朋友。

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