bsp; 感受到叶桀的想法，七面缝合页上如笔走龙蛇般，浮现出一大排密密麻麻的文字，整张纸都快承载不下：【金轮殿可用行政选项：】

    【绩效考核：引入绩效考核制度，将鬼差绩效定期公示，并依此进行奖惩，杜绝鬼差吃空饷、不办事的状况，提升工作效率，激励鬼差。绩效考核制度确立后，略微增加殿内鬼差的压力与焦虑，可能导致不满情绪增加。解锁所需一百万阴德、一百万缕魂韵。】

    【阴德赋税：引入阴德赋税制度，向殿内鬼魂收取阴德赋税，增加阎罗殿财政收入，可设立多种赋税条目，同时收纳多份税额。阴德赋税制度确立后，根据税收条目及幅度，增加殿内鬼魂的不满情绪，严苛的赋税会导致不满堆积与鬼魂流失。解锁所需两百万阴德、两百万缕魂韵。】

    【护殿神兽：引入护殿神兽制度，在殿内设立护殿神兽，以展示阎罗殿形象。依据护殿神兽的境界与种族，增加殿内鬼魂的安全感与认同感。若护殿神兽为珍奇异兽，有几率吸引其他地区的鬼魂前来敬拜，增加殿内人口，促进经济发展，同时为阎罗殿带来多种加持。解锁所需三百万阴德、五百万缕魂韵。】

    【科举考试：引入科举考试制度，通过科举考试的方法，客观筛选出更加优秀的鬼差，提高鬼差整体素养，并根据鬼差擅长方面不同，将其分配至不同岗位，减轻阎罗殿行政负担，小幅增加殿内鬼魂的压力与焦虑。解锁所需一百万阴德、一百万缕魂韵。】

    【…………】

    将七面缝合页上的种种信息看在眼里，叶桀忍不住张了张嘴，一时间看花了眼。

    殿内行政选项的丰富程度，远远出乎叶桀的预料，一眼根本看不到头，零零散散加起来，足足有几千项。

    身为殿主的叶桀，有资格为金轮殿增加任何自己希望的行政选项，哪怕有些选项看上去不合常理，甚至十分怪异，但只要叶桀看中，并且资源符合，都能进行解锁。

    叶桀的目光，很快便锁定在其中几项上。

    “绩效考核和科举考试，这些行政选项都十分关键，以前的广王殿，便用过这些选项，效果着实不错，有助于阎罗殿更好的发展，可以采纳。”

    仿佛是想到什么，叶桀微微摇头，兴许是金轮殿中的生活太过安逸，鬼差们对于工作热情不高，老是有人浑水摸鱼，偷懒不干活，让他交代的任务没能按时完成，延误工期，如今引入这些制度，倒也能给那些偷懒的鬼差们一些压力。

    “护殿神兽……这个选项倒十分有趣，选的好了，整个阎罗殿都能获得神兽带来的加持，也不知地龙王，能给金轮殿带来怎样的加持……”

    叶桀挠了挠头，不免有些好奇，再怎么说，地龙王也是妖王层面的大妖，也算得上是珍奇异兽了，想来能够为阎罗殿，带来不错的加持才对。

    只是，与那些名动天下的神兽相比，地龙王无疑弱了不少。护殿神兽可不光是一個名头那么简单，背后维系的，乃是整个阎罗殿的形象。用真正的神兽来当护殿神兽，足以展现整个阎罗殿的不凡，令四方鬼魂敬畏，好处不可谓不多。

    叶桀记得，平等殿的护殿神兽，便是带来无尽好运的瑞>> --