炮连到位后，参谋部一直忙着和网络工程师，也就是国防科大来的那群人，搭建完整的信息化指挥系统。

    陈钧则是筹划在营部组织营党委成员，组建合成化讲堂。

    这试点单位人员越来越多，干部也越来越齐。

    合成化作战思维，就必须先从干部身上入手了。

    营长办公室内。

    赵子恒坐在沙发上，他神情专注，手指无节奏般的轻敲桌面。

    认真听着陈钧，针对营党委的讲堂具体筹备计划，等整个计划听完。

    老赵赞同的点头笑道:“从干部身上入手肯定是对的，你的意思是由各连连长，指导员，排长，还有营里的股长，包括我，老林。”

    “我们每天抽两个小时，用来学习合成化作战思维以及训练核心。”

    “然后以干部为突破口，一点点去影响连里的战士，包括陪同战士一起背说明书？”

    “是，还有我也一样。”

    陈钧点头回应，而后他又认真的分析道:“只有我们这些干部，能在思想层面达到全营合成化，才能真正的影响到战士。”

    “要不然，咱们每天只是嘴里喊合成，口号甚至营里的标语都开始向合成看齐，但真要是有人拉着咱们的干部，问什么是合成。”

    “若是干部都答不上来，那所谓的合成，不就是一句空谈了嘛？”

    “这没问题。”赵子恒明白陈钧说的意思。

    “合成讲堂的事从今天就开始，我记得你之前说过，想要指挥合成营，首先就要啃下几十个专业打基础。”

    “说实话，起初我还觉得这话有些夸大。”赵子恒有些无奈的笑了笑。

    “但现在炮连来了，咱们一营突然从三个连增加到四個连，后续还有工兵连，侦查连，高射机枪连。”

    “我才真觉得棘手了。”

    说完，赵子恒还叹了口气。

    他说的倒是实话，试点营从一开始，老赵确实没想着有多难，甭管初期火力编制，人员编制规划的再怎么庞大。

    压力不堆到眼前的话，那种无从下手的感觉，是无法提前感受的。

    但现在不同了。

    今天上午炮连连长过来报道，营里要具体安排事务。

    陈钧没去新连队晃悠，他这个做营长的，好歹也要去一趟吧？

    但结果是，他去了就跟没去一样，甚至都不如不去。

    一个新连的组成，各项工作都要落实，炮连连长给他汇报了需求和工作指示。

    老赵硬是听的云里雾里，隔行如隔山，很多东西他懂归懂，也仅限于听说过的层面，达不到指挥的程度。

    在炮连的时候。

    他除了把装甲连的副指导员带过去，担任炮连指导员，并且交代一下新连队政治教育工作要始终贯穿之外。
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