周三上午，罗阳上了两节财务专业课才赶去奈雪总部。

    “老板，这是本周需要签批的文件。”

    即便在接近十一点才看到罗阳，安颖也不敢发牢骚，正常的履行着自己的职责。

    “剩下的店铺都在这个周末开业吗？”

    截止目前，原计划里的50家店铺，总共开业了14家，还剩下36家处于待开业状态。

    “本周开业35家。”

    安颖汇报道：“正要向您请示，金陵那家是放到下周末开业还是在下周一就开业。”

    “周一啊.”

    罗阳知道新街口那家A级店铺为什么会晚一点，思考了片刻后回复道：“也不在乎四五天的营业额了，放在周末吧，争取一炮打响。”

    “好的，我会将您的意思转达给市场部的齐总。”

    随着奈雪内部架构的不断完整，原先的市场运营部一分为二，市场部管理所有已开店铺，运营部负责新开拓市场。

    这种细化分工是企业发展过程中必不可少的一环。

    罗阳一边询问着安颖，一边签批文件。

    “现在15家已开店铺的日销达到多少了？”

    昨晚因为战斗过于激烈，导致罗阳没有查看电子邮箱。

    安颖当然不会反问，立即将熟记于心的数字报给罗阳：“老板，昨天6家A级店铺、7家B级店铺、2家C级店铺总计销售额达到68.33万。”

    “市场部对于这个数据有什么意见？”

    “他们分析数据认为处于正常偏好的状态。”

    安颖汇报道：“而且市场部认为随着奈雪品牌口碑的进一步发酵，单店营业额还会有一个平稳的增长期，而且”

    “而且什么？”

    将助理的报销单子签掉后，罗阳抬头看向她。

    “现在市场部和运营部有两种截然不同的意见”

    “快速铺开第二批店铺和暂缓开设新店铺的争论？”

    周一电子邮箱汇报资料里就提起过，市场部认为奈雪走的是高端品牌，需要适当的饥饿营销，但是运营部认为快速占领市场，将奈雪铺设出完整的销售网点才是王道。

    双方虽然还没有将意见争执到罗阳的面前，但是安颖已经称职的将这个可能爆发的论点发给了罗阳。

    并在今天上午再次提醒。

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