会，让那些真正有能力、有潜力的员工得到更好的发展空间和机会，也是赵敏对集团管理进行改革的一个契机。

    所以这次机会绝不能有失，首先在人身安全上就要做好保障，其实主要防的是谁大家都心知肚明，但是唐宁翻看常文旭和唐坤的聊天记录时，并没有发现什么太有用的信息，看来唐坤还是很谨慎的，利用人的同时也并不会给人留下什么把柄，

    但是其他人的防范意识可能就没有这么强了，常文旭聊天记录里的那些人，也就是这次需要深挖出来的对象，

    这些人一个也不能放过，因为这些人不只是集团内部的蛀虫，也许这其中就有唐坤的爪牙……

    唐宁安排好大方向后，接下来的工作就比较繁琐了，就在赵敏的总裁办公室里，接下来的几天，就要开启赵敏上任后的第一项工作——会审。

    集团总部里的一些人还不知道，常文旭的聊天记录此时对他们来说已经成为了一颗定时炸弹，随时都有可能爆炸，将他们炸得粉身碎骨。

    这些人会被新总裁以问话的名义叫上来审问调查，与常文旭聊天记录里的内容相互印证。如果发现他们确实存在问题，那么等待他们的将会是严厉的惩罚。

    这项工作听着有些复杂，其实调查起来的难度也不是很大，因为常文旭的聊天记录可能就是他的备忘录，无论是语音还是文字都很清晰明了，可以作为证据使用。

    而且唐氏集团是一个民营企业，不需要遵守那些繁琐的条条框框，只要确定了这个人有问题，直接解聘就是了。这对于企业来说不仅节省了时间和精力，还能有效地维护公司的利益。

    有了常文旭这个前车之鉴，相信没有哪个人敢硬刚，因为一旦被针对调查，那他也是够呛。面对如此强大的压力，卷铺盖走人无疑是对他们最好的选择。

    这样一来，既能避免与公司产生冲突，又能给自己留条后路。毕竟，在商业世界里，保住自己的名声和前途才是最重要的。

    当然这只是针对一些防范意识强的，剩下的基本就好处理了，常文旭的聊天记录里都是有证可查的，对一下经济往来基本就可以确认了。

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