见，连粤语都不说，而且其实这孙子TM的会说普通话。”

    嘿，骂街了，骂街了。

    “弯弯来的总监天天挑我们程序员的毛病，老说我们做的东西和他设计的不一样，其实他压根就TM没设计什么玩意。”

    “确实有点不像话。”秦少言也感慨了一声，好奇的问道，“那戴维斯给你派那个副总呢，他怎么说？”

    陈光侠脸色更黑了，“他天天上午十点到公司喝咖啡，坐到十一点去用餐，一直到下午两三点然后去健身，四点多开始吃下午茶，五点半就下班。”

    “下面总监干什么，怎么干，他压根就不过问，你平常都找不到他在哪。”

    秦少言同情的说道，“陈师兄，真是难为你了。”

    “这还不是最让我头疼的。”陈光侠越说越红温，“最近他们从美国派了一批技术人员过来，说是加强网站的技术实力，这些人薪资是我们的好几倍，天天坐在单独的办公室内，也不和我们交流，也不让我们看代码。”

    秦少言此时也不知道该说什么好了，作为始作俑者，他对陈光侠的可能踩的坑早有预料。

    但是陈光侠亲口给他说了一遍之后，他才发现自己有点低估了这个坑的深度。

    “这就有点过分了啊。”秦少言发自肺腑的说道，“他们压根就不拿你当自己人啊。”

    21世纪前十年，中国互联网高速发展的时候，美国的互联网公司也相当看好这片市场，纷纷设立分公司想在这片蓝海开疆拓土。

    原本以为凭借技术、品牌和资金的优势，在中国市场吊打刚起步的互联网创业者应该是轻而易举的事情。

    结果，易贝、亚马逊、雅虎、谷歌这些大名鼎鼎公司一个接一个的铩羽而归，从中国互联网市场上败退撤出。

    除了这些公司管理层傲慢以外，对本土招募团队不信任也是失败的主要原因。

    秦少言拍了拍神情落寞的陈光侠，劝解道：“陈师兄别灰心，振作起来，尽管他们不干事，你得支棱起来啊。”

    “事已至此，艺酷网将来做成什么样不重要，你得考虑自己将来。”

    “在艺酷网多学习，多积累，好歹它也是微软投资的网站，全当镀金了，这对你下一次创业有好处。”

    下一次？创业？

    陈光侠愣了一下，他最近心力憔悴，都想躺平不干>> --