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    这时管家递过来一个由几十页纸张穿起来的小本子：“先生，这是这些人的资料……”

    伊恩接过本子，上面概略的说明了这些奴隶的姓名、身高、年龄、来源、特长等。

    伊恩大概地翻了翻，这批奴隶都是东大陆常见的种族，也有极少数的土著，当然这些土著不是纯粹的土著，他们都是在殖民环境下长大的。

    “土著民族不要，其他人每人介绍下自己，每人三分钟……”

    正常的奴隶选择方式，基本都是看牙口、看身体强壮和健康程度、看能力、看样貌。

    伊恩选择奴隶的方式，让管事也很好奇。管事没有迟疑，赶紧安排奴隶们从左往右挨个介绍自己。

    超过三分钟或磕磕绊绊说不出话来的，管事会在伊恩的授意打断，并让下一个奴隶继续。

    实际上来说，三分钟偏长了，很多人仓促紧张之下，根本说不出多少有用的信息来。

    当然，也有个别人三分钟一直滔滔不绝，不断吹嘘自己的“光辉事迹”，迫切想被选中。

    伊恩的灵性始终覆盖着整个大厅，仔细观察这些人说话时候的身体变化。

    话都说不清楚的不要，满嘴跑火车没几句实话的不要，年纪太大的不要，看起来让伊恩不爽的不要……

    看似一堆标准，其实没啥标准，主要看伊恩的第一感觉！

    伊恩把小本子扔给管家：“名字上画圈的留下，其他的不要，再换一批！”

    管家心中一喜，刚才他就在一直偷偷观察伊恩的动作，画圈的大概有七八个。这真是个大客户！

    管家麻利地把写着奴隶信息的纸张从本子上拽下来，对照名单把人都喊了出来，然后示意手下继续带人过来。

    被喊到的人心中又惊又喜，忐忑地站在一边，眼睛却不自觉地偷看伊恩。至少，伊恩帅气的样貌和特别的气质，让他们对伊恩的第一印象不差。

    后面伊恩又继续挑选了四五次，从近两百人中，一共选出来二十七个人。

    这二十七个人都是男人，普遍年龄不大，最大的一个才33岁。身体倒是都比较健康，没有像>> --