老宋的话有些出乎江皓的预料。

    本以为是跟他谈进入龙猫的时间，毕竟眼瞅着龙猫一两年内有机会上市。

    想赶着最后一波进来，一起享受财富暴涨的机会。

    但结果回答他的竟然是老宋的拒绝。

    眼神抬头看着墙上的那幅“舍得”二字，包括办公室的如今这氛围。

    江皓倒是觉得自己进来时就应该想到的，反应有些慢了。

    “这次分红，杨总给你不少吧？”

    “嘿嘿！杨总是对我挺客气的。”

    江南快支付公司，实际的主导和负责人还是杨天昊。

    老宋不少工作除了技术方案上会跟江皓交流外，其他的都直接对接的杨天昊。

    同时，公司里头员工的待遇包括奖金发放，也都由杨哥最终确认。

    能让老宋舍得不来龙猫坐趟顺风车，看样子杨哥给的奖金是真不低。

    “年底这次给了我100万，月薪明年开始给我上调20%，同时以后的奖金跟公司利润挂钩。”

    怪不得！

    本身月薪都快毛四万的老宋再上浮20%，并且还有一百万的年奖，加上年初的那笔小几十万的奖金。

    粗粗算下来，光今年都有两百万的收入。

    更别提以后奖金跟支付公司的纯利润挂钩。

    一年收入江皓多的不敢猜，但三四百万没问题。

    其实对于一家金融类的支付公司来说，cEo的薪酬本身就比较高。

    但在13，14年这个节点，这个收入已经算是打工人的绝对天花板，跟未来的年薪千万cEo一个水平线。

    杨哥果然是有一手，肯给高价绑定老宋这位技术型的cEo，保证公司在技术上不出岔子。

    就这个收入，虽然不如龙猫上市起飞那一波多。

    但实际以后每年的薪酬龙猫公司还是以行业标准来的，>> --