管最后结果怎么样，公司内部的高管要是不向着海鲸，绝对没有保留的必要。

“江总，我明白，这是明天一早我就跟公司印裔的几位高管面谈！”

陈鹏一边说着，一边另一个惊人的想法也涌上心头。

那就是在几年前，Whale分公司刚刚成立之初，江总怕是就已经预料到了会有这个情况。

走一步看几步，陈鹏自己对这词其实不太信。

毕竟时代社会发展变化太快，谁能预料到之后的事。

顶多就是内心所有准备，当好事还是坏事降临时有更多的心里准备包括应对措施。

他自己如今在Whale担任CEO，同样是件他早些年做梦都想不到的事。

但在自己的老领导，江皓身上，陈鹏第一次肃然起敬，真的认为江皓有这个清晰长远的目光，能够走一步看多步！

“嗯，我需要这些印国高管发声，同时跟他们国内政府去协调沟通。”

“你要做的事还不少，公司一些人员信息可以适当披露出去。”

“不管是高管，中基层管理人员，还是底层员工的一些信息比例数据。”

“我猜得没错的话，印裔的员工应该是公司内人数最多的吧？”

电话那头，陈鹏的声音很快再次传来。

“是的，目前印裔员工比例最大。”

“至于原因…您应该也猜得到，有些时候我也顾不住这些，就连Whale目前人事总监都是印裔的高管西玛尼负责。”

说到这里，陈鹏自己也感到有些尴尬。

目前在硅谷总部开设公司，公司里的内部情况几乎跟硅谷其他互联网公司一模一样。

被印裔占领了，他跟苏青青两人在公司地位特殊，能决定高管的去留。

但中低层以及普通员工的招聘工作等，他们就这么点人，最早一批跟着来海鲸的，大部分已经回国，留Whale的不多。

再加上印裔那传统的抱团性格，以及印国在计算机方面的教育发展突出。

硅谷的公司里，几乎都是这个情况。

唯有一点是所有硅谷公司保持默>> --