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铁书网 > 人在香江,打造超级财阀 > 第六十四章 人才稀缺,不能错过!

第六十四章 人才稀缺,不能错过!

过韦理的资料了。

    早年的韦理,和光头强一个职业,只是一名伐木工人。

    1951年,年仅19岁的韦理来到了大马,在一家汽车经销公司任职,并且从工程师一路升职为经理。

    1964年,韦理应邀前来香江,主持夏巴汽车公司,3年后将该公司发展成庞大企业集团。

    1973年,韦理再次应邀接管快要破产的信昌企业,很快便将该公司转亏为盈。

    他的职业生涯不复杂,却非常的惊艳,也因此,韦理开始在香江企业界崭露头角,成为“企业奇才”。

    这也是为何在1975年的时候韦理会被沈弼邀请到和记国际的原因。

    这,真的是一位实实在在的商业奇才,他几乎没有失败的战绩。

    虽然苏城知道,在另外的平行世界中,被李加诚掌控的和记黄埔,有着数位非常不错的高管,其中又以马世明、霍健宁两人最为出名。

    但实际上,霍健宁如今还是个年轻人,根本没有什么管理经验。

    而马世明,目前还在怡和洋行工作呢。

    作为一手弄出九龙仓收购案的人,怡和对他的态度肯定好不到哪里去,想将同为洋人的马世明收入囊中,难度还是非常大的。

    等他正式向世人宣布,彻底入主和记黄埔的时候,和记黄埔肯定需要一位能力非常强的高管。

    这个年代,想找出拥有这种管理经验的华人高管,实在是太难了,杨朝业那可以说纯属是意外之喜。

    所以,韦理是一个管理和记黄埔非常好的选择。

    人才稀缺,像韦理这样的人才,不能轻易错过。

    他不仅仅有能力,有足够的经验,更是已经管理了和记黄埔三年,这三年来和记黄埔的变化,大家有目共睹。

    现在唯一的难处就是,应该如何说服他。

    不过,目前暂时不急,苏城需要暗中继续增持和记黄埔的股票,直到75%的股权时,他就会选择公布出来。

    而>> --
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