bsp;“贾梗妈，您先别生气，这事严重倒是不严重，小孩子之间的打闹，但是这个医药费需要补偿给人家，还有贾梗逃课的事情，家里要好好教育，好好管教，再这样下去，学校教不了，也只能把他劝退了。”

    秦淮茹又是一阵头晕。

    而此时许大茂还在保障组的办公室。

    三月初，整个上午厂领导都在开会。

    定下来两个基调，第一个是‘支援去三线的一百人这个月就要出发，名单也统计的差不多了，要尽快培养接班人，三月份的产量不能低于目标。’

    第二个就是要提前制定四月份的生产计划。

    总结一下就是‘二月份的目标超额完成，三月份要再接再厉，制定四月份的生产目标’。

    反正大家都汇报了工作情况，许大茂也站起来汇报一下保障组的情况。

    供给了食堂多少，员工需求有多少，又收购多少，孵化出来多少。

    主打的就是拿着日记本现场编造，上面什么都没写，只要差不多就行，反正在轧钢厂也没人会去查。

    如果要是有人提前告诉许大茂要汇报工作情况，那许大茂就能提前编好了。

    那为啥二月份的时候没有通知他汇报情况？

    不过这都是小事，许大茂也没有纠结，一上午的时间就在开会中度过了。

    回到保障组的时候看到秦淮茹有些憔悴，还是因为棒梗的事情。

    许大茂知道说什么秦淮茹都听不进去，只能让她先回家休息，去医院看看。

    此时许大茂脑袋里面就在想‘棒梗啊棒梗，到底应该怎么办呢？’

    秦淮茹是接受不了棒梗学坏还管不住他。

    所以想让许大茂帮忙，客串一个亲爹的角色。

    那要是棒梗是已经学坏了呢？

    那再帮忙也没有意义，送去少管所也没有意义。

    秦淮茹只要能接受棒梗已经变坏的事实，那应该就没有这么多的情绪了。

    打定主意之后，许大茂就准备找人查查棒梗了。

    先了解情况，再对症下药。

    “许科长，您忙着，杨厂长那边有事找您。”

    勤务员站在门口通知了一声。

    “好，马上过去。”

    自从许大茂正式提到副科长之后，已经很少有人直接闯进来了。

    要么是站在门口先喊一声。

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