顶头上司签了字,人事倒是找尹溪谈了好一会儿,挽留之意明显。
那些领导不清楚招聘的难度,人事可是最清楚。
尹溪无论是kpi考核还是人际关系都处理得非常好,办事效率高,外面的销售经理都喜欢找她,一时半会儿去哪里找接替的人。
可惜对方去意已决,如何挽留都不愿意留下。
人事部门只好紧密锣鼓的招聘。
尹溪做了个详细的工作指南,将职责一项一项的列出,标注优先级别,列出详细的处理步骤和沟通细节。
最后装订成册,甚至做了目录,一目了然。
她平时就有整理和复盘的习惯,所以没花太多时间。
卢雪晴拿到小册子的时候简直瞳孔地震。
这也太太太详细了!
连找谁签字、领导大概什么时候有时间,都写得一清二楚。
还有针对不同销售经理的话术,怎么与他们搞好关系等等。
我的老天,这不就是个职位百科全书吗?
卢雪晴一本正经:“小溪,我觉得你应该出本书,书名就叫《职场新人工作手册》。”
尹溪失笑:“没那么夸张。”
她主要是为了方便。
有了这本册子,等和新员工交接的时候,先手把手地带几遍,有不明白的直接让对方翻册子。
离职后,也能避免对方一遍遍的打电话问自己,省时省力。
……
周日,尹溪参与了白腹鹞的放生。
历经8天的治疗,白腹鹞大腿的箭伤基本痊愈,不影响日常活动和捕食。
第5天的时候,有一只雌性白腹鹞在救助中心附近盘旋,救援人员猜测是等待它回去的伴侣。
白腹鹞是一夫一妻制,一生只有一个配偶,忠贞不渝。
副站长任鸿和兽医商议,希望尽早放生。
鉴于事情在网络上的热度,现场来了数百名观众和一些媒体记者,不少人拿着手机或相机拍摄。
救助中心的外围,保安们围出了一片空地,白腹鹞被放在铺着毯子的纸箱里,箱门打开正对前方。
距离这里不远处就是绵延的群山,隐蔽性强,是很好的放生场所。
白腹鹞似乎有点搞不清状况,整只鸟睁大眼睛缩在角落,爪子紧紧扒着身下的毛巾,半张着嘴没有动作。
任鸿看着隔离带外黑压压的人群,觉得这是个宣传的好机会,于是安排尹溪进行讲解。>> --