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    做早点，本身的难度就不大，赵浩定的要求也不高，18到45岁以内的成年人，一个店面保证至少两个人，夫妻或者兄弟优先。

    最先知道连锁早餐店要招工的，当然就是华龙商场的员工。

    一部分粮店职工辞职之后，赵浩就跟商场员工提了一嘴，如果有亲朋好友想找个稳定工作的，可以去连锁早餐店试试。

    工资待遇肯定不会低，跟商场员工差不多，但可能要辛苦一点。

    一年到头都得早起！

    哪怕寒冬腊月，凌晨五点之前就得起来忙活。

    虽然辛苦，但这种机会多难得啊！

    现在华龙商场招人，每次来应聘的人都接连不断。

    平均一个岗位起码有好几十个人争抢。

    虽然连锁早餐店不是华龙商场，但那也是赵老板搞的生意，员工的待遇肯定不会差太多。

    所以这个消息在商场内部传开之后，员工们立马通知亲朋好友，第二天就有一百来号人来面试。

    空缺的三十多个岗位，一下就被填满了。

    虽然店面还在装修，但人员已经配齐，然后就开始正式培训，分成了城北城南两个班。

    主要就学习和面、蒸包子、煮面等等餐饮相关的技术……

    虽然都不复杂，但连锁早餐店重要的是形成一套标准流程，保证不同店面做出来的早点基本一致。

    李玉梅不用自己去上课，但找了两个老厨师来，调整各种早点的口味，制定出了流程细节。

    现在培训了大半个月，员工们都跃跃欲试。

    一部分店面装修好，已经在通风换气了，等采购的各种厨具到位，立马就可以开工。

    一百多家早餐店，赵浩原本想要定在一天同时开业的，这么大阵仗，肯定能弄个新闻出来。

    但这个提议被赵山河否了，让他尽量低调一点。

    连锁早餐店本来就继承了粮店的门面，位置十分不错，基本全都在居民区边上，不缺客源。

    而且这是细水长流的生意，弄出太大声势的话，反而可能会招来一些不必要的麻烦。

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