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    顿了顿，李毅安又提醒道。

    “至于船长和高级船员，可以从德国雇佣，那边的人力便宜。”

    能不便宜嘛，

    那些纳粹的前海军军官们，基本上都处于失业状态，正眼巴巴的等着被人雇佣，好养活家人呢。

    在简单的讨论了一下船员的问题后，李毅安又提到航运公司总部撤离纽约的事情。对于此阿尔贝托早就有了心理准备，毕竟，现在战争已经结束，婆罗洲航运公司，必定要“返回”婆罗洲，撤离纽约。

    其实，需要撤离纽约，迁往婆罗洲的并不仅仅只一家航运公司，还有包括卡尔金属公司在内其它十几家公司，当初李毅安在美国那也是大展拳脚的。

    而现在像卡尔金属公司、KJT化学工业以及空中加油公司等多家企业，都是需要撤离的，这自然涉及到很多问题，从设备的拆迁，到人员的解雇等等，千头万绪的事情，不是三五个月就能解决的。

    所幸，这个时代美国的资本家都是无良的，不需要支付什么离职补偿。

    但，并不是所有的机构都需要撤离，比如无线电试验室，它本身就是建立在利用美国的智力资源上，比如沃尔特·布拉顿领导进行的晶体管研究就是如此。

    不过，让人遗憾的是……晶体管的研制一直没有太多的进展。

    离晶体管的时代还有一定的距离啊。

    虽然在离开无线电试验室时，李毅安的心里有些失望，但是仍然对卡尔说道。

    “未来婆罗洲的科学创新，并不是仅仅局限于本地的智力资源，还应该是全世界的，所以，我们的企业未来会在美欧各国设立一些研发中心，就近招募科学家、研究人员，进行技术研发。”

    建立海外研究中心，在后世被很多跨国企业广泛采用，它不仅能有效的降低研发成本，而且可以充分利用世界各国的技术专长，就近与当地顶尖研究学院和机构进行了深度合作，为企业研发服务。在后世，这种模式也是国内企业在技术上追赶欧美企业的最常采用的方式——建立海外研究中心，然后加钱挖人，面对本土的高薪工作机会，大家自然很乐意跳槽。

    简单粗暴，但确实有效。

    只不过，对于这个时代的人们来说，这种方式还很新鲜，毕竟，眼下还不是地球村的时代。

    海外研究中心，虽然听起来新鲜，但是做了多年生意的卡尔，稍微想了一下，就立即明白了其中的奥妙。

    “哈哈，我懂了，在战前，我就曾委托过德国的企业设计产品，这个试验室和那些专门承接设计的事务所最大的区别，就是，它是我们自己的，接受我们自己的设计订单。”>> --