假期过的很快。

    三天的假期结束后，所有人都需要重新回到工作岗位上。

    这一点，李毅安同样也不例外，假期刚结束，他就返回了长安的官邸，书桌文件筐里摆放着各部的报告，仅仅只是简单翻阅就需要半天的时间，等到处理好全部事务之后，李毅安按下了桌上的通话器，对秘书吩咐道。

    “让林家超过来一趟。”

    很快，林家超就拿着一份文件进入了办公室。

    “先生。”

    “计划拟定的怎么样了？”

    “先生，我们已经拟定了《国民收入倍增计划》的初稿，经过仔细推算，考虑到今年对东部三区的全面开发，在未来十年内，通过培训人才，振兴科学技术，加大产业投资力度，国民生产总值和国民收入年平均增长速度目标分别为10.6%和8.5%，在这些指标得以实现后，实现国民收入倍增，还是非常现实的。”

    林家超一边说，一边把文件双手送到书桌上，同时继续介绍道。

    这也是为什么，南洋会给外人带来不同感观的根本原因——纪律意识、法律意识、卫生与洁净，都是他们从军事化管理中带来的习惯。

    南洋需要多少劳动力？

    “去年我们的人均可支配收入是196.45元，其中职工平均收入是238元，非职工收入是119.5元，后者收入较低，是刻意为之——一是新移民于垦殖区作业，其收入较低，普通在10-12元，二是日本见习生，她们的基本工资只有2元，算上记件工资、奖金等在内，也不超过8元……”

    想想就让人有些头大啊！

    所以，要维持高附加值的工业生产，大规模垦殖作业肯定要停止。

    十五天养成一个习惯，一年……就可以让习惯刻到骨子里。

    其实，哪里是两三年啊！

    一个最简单的例子——唐山的实施“一五计划”的过程中，全国职工人数由解放时的800万人增加到56年的2417万人，等到59年，职工增加到了5194万！

    别的不说，单看这个人力资源，就>> --