的实习生，就要在一個下午完成？

    难道他分析的种种实际问题是可以大手一挥当不存在的吗？

    这不就是自欺欺人掩耳盗铃？

    他还不能明白，世间有许多事情并不只有黑白，很多要求也都有得变通。

    领导当然知道一个实习生没办法一个下午完成理想化的产品，领导的领导也明白，层层往上追，发出这个要求的大领导也明白。

    但是总的要求发出了，具体到如何实施，有太多的细节。

    细节如何落实，就是下属们的事情。

    让李颜一下午搞出来的老师，是在条件受限的情况下给的要求，他不能主动跟李颜说水个小成果给领导看到东西就行。

    他需要成绩，领导也需要，每个人都需要。

    在“这事理论上做不到”的背后，李颜拥有自己一下午做个差不多的半成品，然后交给老师找领导诉苦，再把“尽力了”的半成品送上这样的处理路线。

    他不懂，所以就是“能力不足”。

    “难道我要跟领导说你跟我说的这套‘做不到’吗？！”

    这句振聋发聩的话，到现在都能让李颜感到委屈。

    回忆千瞬，现实一刹。

    李颜并不准备跟眼前的两位骄子说什么人情世故的事情，更不准备跟他们聊“利益”。

    每个人都有每个人的利益考量与立场，这很正常。

    但是对于贺子翔、赖一宁跟陈凡这样的人，形成以“利益”为主导的思维方式是好是坏，李颜没有答案。

    如果领导的立场让你很难受，那就自己做领导嘛。

    我来承担风险，我来一言九鼎，我来做掌舵人！

    “赖神这么喜欢我的发言，那怎么看我提出的订单配送问题呀？”李颜顺滑地接过话题。

    经过一个半小时的畅谈，赖一宁满脸震惊地离开了李颜的宿舍。

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