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第四百三十六章 粉色手机


    但是这不影响他之前的判断,这款手机一口气卖出去千万级的销量是一个“合理”的结果。

    趁着热度卖上那么个把月,两千万台也就是个保守的估计。

    至于更进一步,那也不是李颜现在能管得了的。

    可能这两千万就彻底掏空了潜在客户,也可能才刚刚开始。

    巨轮能修到多大是以后的事,现在最主要的是先启航。

    李颜现在头疼的是人事任命的问题,这几个软件平台都需要带头人,除了饿了吧天然有个黎凯顶事儿,其他平台还真不好找。

    现在各大平台的运转基本是按专项组分工的,成立了子公司,老板自然还是李春——其实也就是李颜把控,专项组组长工作上有些交叉,负责平台开发的最终不管平台运营,交给谁来做老大都不太合适。

    名义上管平台运营的那几个负责人……层级其实都挺低的。

    要怪就怪李颜自己管太多了,这些平台从构想到实施,基本都是过他的手,想找个贡献值排第二的都很难。

    各位部长倒是有表露过兼任的意思,自己经营一家子公司还是颇有吸引力的。

    蛟龙手机度过了研发阶段,部门确实也到了需要重组的时候。

    在现在的阶段,子公司的运营比造手机还更需要听话的管理层。

    方向李颜定、决策李颜做、要求李颜提,子公司管理只负责落实。

    等真发育起来,李颜也有其他更高层级的追求了,那时候再让真正有能力有想法的人上任。

    除了几位部长,最近也不少中层疯狂表现自己,李颜的人才备选数量倒是很可观。

    “让谁来当呢?”他把孙淼的名字画了叉,又把刘立伟的名字圈了出来。

    孙淼这家伙,野心不小,李颜已经让他当了手机业务的老大,是断然不能再让他统筹软件平台的管理。

    刘立伟的成长非常可观,在各大软件项目启动的阶段,也算是除李颜以外唯一一个全程跟下来的人。

    就是有点年轻。

    不过在未来科技,年轻不是问题。

    索性就让刘立伟当平台运营的老大,直接对李颜负责,同时安排白书云、尚杰、骆飞给技术支持,平台还是用专项组的方式拆分,暂时不给这些子公司太高的自由度。

    等于套个壳。

    李颜突然自己笑了一下,不知道公司的人会不会觉得他完全就是个权力狂。

    真这么觉得就这么觉得吧,就其他人对这些平台的理解,真给他们运营,要不了半年超级生活圈就可以拉着蛟龙手机跳河了。

    于是刘立伟流着泪离开了李颜办公室。他根本不敢想象自己有朝一日能走到这个地步,而他为此做过最重要的事情,就是跟对了老板。

    这怎能不感谢命运?刘立伟在李颜面前直接诠释了什>> --
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