看见是程婉用手做喇叭状，围在嘴巴前大喊。

    她是经理级别的，有5000块的购物卡，能不高兴吗？

    一石激起千层浪。

    顿时，各个部门的主管大喊。

    “高兴！”

    “怎么不高兴？”

    “秦总，我高兴死了！”

    “我娶老婆都没这么高兴！”

    “我生儿子都没这么高兴！”

    ……

    各个主管带了头，专员们也大喊“高兴”。

    虽然他们的购物卡金额没变，但是至少没有减少，而且真的是比预期的多了那么多礼盒呀！

    一时间，会议室里人声鼎沸。

    秦寻一伸手，大家立刻安静下来。

    “在座的大多数人都比我年纪大，我给你们画饼，洗脑也显得有些可笑。”

    “我不画饼，只给肉。”

    “只要公司盈利，就一定会让出一部分利润提升大家的福利。”

    话音刚落。

    众人又是鼓掌，又是欢呼，还有吹口哨的。

    兴奋得跟猴一样。

    秦寻笑了笑，继续说道。

    “下午4点左右，我们这个月的工资会到账。”

    “为什么工资条没有提前发，是因为绩效算起来有些麻烦。”

    “工资是保密的，不过我可以给你们透露一下，公司有一半的人绩效比工资要高。”

    “剩下的一半人的绩效和工资也大差不差。”

    此话一出。

    会议室又寂静无声，一脸的不可置信。

    大家进公司才一个多月，其实根本也没做太多活，基本上是围绕着秦寻打下手。

    根本没敢考虑绩效的事情。

    关于绩效到底是怎么核算的，很多人都不知道。

    此时听见公司一半人绩效竟然比工资>> --