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第一百七十九章 干部人事工作的制度化、规范化、科学化、法治化

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    张文雄,本来以为他只是年轻气盛,盛气凌人,好好教导,可以改正。

    想不到政治上如此幼稚!

    发表如此混乱思想的言论!

    这不是丢省委组织部的脸吗?

    甚至是砸省委组织部的锅!

    这件事,他一定要向领导汇报,同时做自我检讨!

    还好有梁江涛在,搞定了张文雄,控制住了局面,没让情况恶化下去。

    本来,当他听说今年招了一个汉东政法大学的本科毕业生,很不以为然,觉得是丢省委组织部的脸。

    开什么玩笑,以前招的最差的学校也是汉东大学!

    现在看来,当时绝对是自己思想浅薄了,英雄莫问出处!

    学历和学校,其实并不能说明什么。

    有时候,学校越好,学历越高,越愚痴,连基本的规矩都不懂,觉得天底下自己最牛逼,无比自大,张文雄就是个中典型代表。

    “我这里还要着重讲一下,很快,中y就要印发《党政领导干部选拔任用工作条例》,这是一部重要的党内法规,也是干部选拔任用工作的基本遵循!”

    “此条例,是中z部牵头起草的,汉东省委组织部也参与了有关工作,本人也去集中工作了很长时间!”

    “这说明了什么?说明了干部人才使用的规范性和原则性要不断提高,而不是弱化!且必须有规可循,有法可依!才能进一步推进干部选拔任用的制度化、规范化、科学化,提高选人用人质量,建设忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍,让真正的好干部出来,从而为党和国家的事业发展提供坚强的组织保证!”

    梁江涛若有所思地点点头,他记得,这部条例非常重要,是管长远、管根本的党内法规,对未来二十年的干部提拔使用都起到了重要作用。

    想不到何平也参与了。

    其中,一个重大的改变就是明确规定了干部提拔使用的条件。

    比如,各个级别都有了最低任职时间要求。
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