nbsp;  每年，每个档次年终考核奖大不一样。

    最高档次，奖金高达3万

    要知道，燚城公务员2006年平均年工资还不到2万。

    这就意味着，如果取得最高档的奖金，是年收入的1.5倍还多！

    这个激励，不可谓不大！

    考核最低档，当然就一分没有了。

    梁江涛本来还想罚钱，后来想了想还是算了。

    公务员的工资受法律保护，而且，要是扣工资的话，倒不是怕他们心生怨念，而是怕他们铤而走险，从老百姓身上捞钱，那就得不偿失了。

    这样一搞，全市公务员的平均待遇有了明显上升。

    当然，也有一些阴阳怪气的声音此起彼伏。

    质问梁江涛究竟代表谁的利益？

    口口声声说为了老百姓，但实际上却是提高领导干部的收入待遇。

    他们在社会上本来就是高收入，你还要增加，是不是不公平？

    但梁江涛对此嗤之以鼻，杠精哪里都是层出不穷。

    经济发展了，那就要让所有人共享发展的成果，包括公务员。

    领导干部是发展的领头羊、排头兵，如果连他们都享受不到发展的成果，人民怎么可能享受到？

    唱高调是不要钱，动动嘴皮子就行，但也没什么屁用，还会起到反效果！

    他一手提高公务员的收入待遇，另一方面也持续加强对他们的监管。

    换句话说，这钱不是白拿的。

    某种程度上讲，就是高薪养廉，还要高薪养能。

    如果你拿了钱，工作效率和工作业绩没有提升，那是要问责的。

    推动党风廉政建设不断走向深入。

    尤其是大吃大喝、公车私用等违背机关作风建设的行为，更是零容忍！

    谁要是敢违纪，顶风作案，一旦抓到，那对不起了，一定会从严从重处罚！

    这叫金杯共汝饮，白刃不相饶！

    提高你们的待遇，但你们也得知趣，再出了问题，就不要怪不教而诛了！

    大部分干部，都没有那么多特权，对这项政策都是大加拥戴的。>> --