涛要实现胡书记的战略意图，必须先从顶层设计上进行推进。

常委办安置一个自己的人，极为重要，能够帮助迅速打开局面。

尤其是郑少勇以前在国家发改委干过，理论水平、政策水平、战略思维能力都是上层的，在这个位置上绝对是人岗相宜。

而督查室是督察省委常委会决定落实情况的，是一个事后机构，有督查和监督的职能。

在这个位置上安插闵子骞，作用也不言自明。

有这两员大将在这两个位置上，梁江涛能稍微放心一些。

接下来要再物色一批人才。

人才，永远是第一资源。

好的决策，都要靠人去落实。

搞权谋斗争，也要有心腹擎天保驾。

否则的话领导就成了光杆司令，政令不出办公室，那不被架空了？

人事处长稍微一愣。

按道理，领导就任新岗位后，把自己人调进来是一件很正常的事情，一个好汉三个帮，任何的工作都需要靠自己放心的人来推进落地。

有几个亲信在身边，处理起来事半功倍。

但按照惯例，一般领导都是在待一段时间后，把情况了解了，局面稳住了，才做这一步动作。

一上来就调自己的人进来，这种操作属实不多见，容易引发其他人的不满和逆反心理。

这也太咄咄逼人了，不给别人喘息的空间。

领导岗位本身就这么多，领导的心腹肯定是要提拔重用的，那就要占原本人马的坑。

梁秘书长做这个动作，这反映了这位领导极为自信，也极为强势，对掌控局面有绝对的信心。

人事处长惊讶归惊讶，但不敢有一丝一毫的耽搁，赶忙表态“秘书长，我一定尽快落实好！”

梁江涛回到办公室，李航正带着服务员收拾东西。

一看梁江涛进来，服务员们都恭敬地问好。

这些服务员都是年轻的美女，身高腿长，气质出众，落落大>> --