有些实话，当然不能透露出去。

    但给梁董事长造势，作为一名在综合部门工作多年的老人，他还是信手拈来的。

    一时间，集团内部，多了很多关于梁董事长的传说。

    甚至有人说，那些汉西的干部跟着梁董事长，一年提一级，五年从科员提正处。

    这显然是夸张的言论，但耐不住有人信。

    最容易让人信的谣言，并不是那种一眼假的，也不是耸人听闻的，而是基于部分真实事实的夸张。

    很多人都摩拳擦掌、蠢蠢欲动，想要投奔梁董事长，到移动网络公司一展才干。

    世有伯乐，然后有千里马。

    有那么一个使劲提拔下属的领导，谁不想跟着去？

    连张健这样的老黄牛都提了，他们过去，岂不是提得更快？

    梁江涛自己都没有想到，他的广告，就这么打出去了。

    为移动网络公司招揽人才提供了一个好机会。

    梁江涛还跟王涛谈话，说张健毕竟正处时间长，又是集团总部的，这次先给他提拔，以后表现好，有的是机会。

    王涛丝毫没有气馁，反而满满的鸡血。

    跟着这样的领导，怕什么？使劲儿干就是了！

    关于人事问题，后续陆续还会有大动作。

    当前当务之急，就是迅速搭建自己的班底。

    光一个李航还不够，少勇、思远、子骞，只要合适的，你们都得来，跑都跑不了。

    梁江涛跟他们一一联系了，每个人都是一句话，涛哥走到哪里，他们就到哪里。

    调到移通，对他们来说都是好事。

    移通毕竟是部级单位。

    何况，这是进京。

    央企的经历，对他们都是加分项。

    对一名领导干部来说，经历越复杂越好。

    当然，也有身份的差异。

    而且他们都是正处级领导干部了，根本不在乎身份不身份的，都能自由流动。

    如今，郑少勇和闵子骞是汉西省委办公厅的处长，杨思远是汉西的县长，让他们都过来当处长。

    用不了几年，就可以考虑给他们解决副局了，比地方上还要方便、还要快！>> --