领导讲话结束后，便是优秀县委书记代表的发言。

    安江作为第一名代表上台发言。

    他没有遮掩什么，开诚布公，阐述琅琊县在干部考核改革试点中取得的成绩以及工作经验，当然还有工作中面临的种种问题，同时拿杜天林作为范例，讲了政治资源的问题，并且尖锐的言及了县域基层所正在面临的门阀情况，毫不讳言的指出了所谓的。

    任凭是谁都没想到，安江这番讲话会这么的开诚布公，而且切入的还是如此严肃的话题，完全不像是在一场表彰会，而像是在开事件剖析会。

    但在场的一众县委书记，对于安江所言及的情况，内心深处还是认可的。

    虽然地域不同，环境不同，可是，他们遇到的问题是相似的。

    “民心如水，水可载舟，亦可覆舟，我们现在面临的严重问题是如何能够维护民心，县域基层干部是政府的窗口，我们的一言一行，都关乎到党和政府在老百姓心目中的形象。”

    “我借首长的一句话，与各位共勉！我们一定要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。”

    安江讲完最后一句，向台下鞠了一躬。

    伴随着他的话语声落下，台下掌声骤然响起，很是热烈。

    安江直起身，看着那一张张带着笑容的面庞，心中轻轻喟叹，他不知道，他的这番话能感染多少人，但哪怕只有一两个，也算是有所收获。

    最怕的，不是左耳朵右耳朵出，而是在座的人里面，有些人会觉得他的话分外刺耳扎心，若是那样的话，说明这些人其实就是干部考核机制改革这条路上的绊脚石。

    安江讲完之后，又有两名县委书记上台讲述了工作心得。

    相较于安江的尖锐，这两人的发言就显得四平八稳，滴水不漏，只谈辛苦，只谈成绩，只谈上级的帮助，绝口不提遇到的问题。

    会议持续到了下午，结束后，安江作为代表，又接受了央视记者的采访。

    对外的窗口，安江自然没说那些尖锐的话题，也是四平八稳，对获得的荣誉感到诚惶诚恐，并且表示未来会努力工作，不辜负党和组织的信任。

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