sp;   “你要学会行使你的权利，虽然不需要在会议上发言，但是你站在天平的中心，是整个公司的裁判，我的权利也是来源于你啊。那假如我刚才开口，这就是越界了。”

    他越说越激动。

    陈源扭过头来，掀起眼皮：“那我不是给你授权了吗？”

    “但是董事们都看着的啊，有些老东西是本部的人，本来就看不惯我，他们会觉得我把你架在脖子上跟其他人耀武扬威的，我是不怕别人说，可是不给人留下把柄才是最好的，不是吗？”裴友文低下头使劲擦着眼镜，他觉得陈源哪哪都好，就是人不够狠。

    人不狠，站不稳。

    今天紫荆公司开的会很重要，因为财务那边出了问题，导致好几个项目停摆，公司内部重新审查，所以急急忙忙叫来陈源这个董事长开会。

    一开始的利害，裴友文也介绍了，董事会上只要快刀斩乱麻。

    管它是谁的错，事情已经发生，要的是以后不出错。

    结果他安排完以后，公司的财务总监莫娜娜竟然见缝插针，溜到了董事长办公室好一通诉苦，晓之以情，动之以理，把陈源给说动了，到最后这个会议等于没开。

    裴友文急的都冒汗了，再次恳求陈源召开会议，第二次他直接拿出文件让他签了名，莫娜娜气疯了，去找小裴，两人大吵一架，半个公司都听见了。

    “所以我们的目的还是达到了，我的初衷就是不冤枉咱们的员工。”

    “谁在乎啊？每天花那么多工资，我们又不是养猪场，犯了错她们一整个部门都有责任。”

    “行吧，也有道理。”

    “我不管了，”裴友文一摆手，居然往沙发上一躺，“反正就凑今天这个机会，赶紧把秘书的事情解决掉，我不能两个职位连带着干，左手换右手不被董事会举报才怪。以后被举报了，跳进黄河我也洗不清。”

    经过一段时间的相处，陈源跟裴友文的关系亦师亦友，还算不错，所以他敢这么大胆的跟陈源提意见。

    两人从一开始就明确，公是公，私是私。

    讲公事的时候尽量不带个人感情色彩，以合理的决策事件为第一要务。

    从假期到现在，陈源几乎是突飞猛进般的进步着，不断加深对于商业投资公司的理解。作为董事长，他努力学习思考问题的方式，以把握发展趋势和掌握趋势规律为第一任务。

    以锻炼逻辑分析能力，了解经济学、法学、社会学等学科知识为第二任务。

    往后还要明确整个公司的业务分配，思考未来的转型，做决策，提拔或罢免某些人，当然也要承担这些决策带来的负担。

    假如他身为董事长，没法承担责任，那这公司里也没有可以承担责任的人了。

    所以，先进思想、态度、管理、商业逻辑、制度的完善、企业的文化、以及企业家应有的个人理想追求，这些是裴友文目前在教的所有内容。

    办公室里安静了一会儿。

    裴友文闭着眼如同耍赖一样躺着，片刻后，睁开眼睛扭头看向陈源：“你没有什么想说的？”

    “我不同意，目前看来咱们俩的配合挺好的。”陈源冷漠道>> --