bsp; “接下来我的话会讲的很直白,不针对谁,但如果谁觉得接受不了,那就忍着,因为这里是公司,不是你的家里也不是法院,我是老板,也是头狼。”
“人人网是个大集体,你们每个人都是其中一个小部分,就像是一个螺丝钉,做好自己的工作是关键,大家一起紧密合作创造佳绩。但别觉得缺了谁就不行了,不好意思,少了谁地球都会照转。”
陈平江一番话特别是最后几句简直给在场众人震的无以复加。
一般而言去别的公司上班,第一天见面,大老板都会和蔼可亲,谈话也以勉励为主,最多中层领导唱个黑脸。
可没想到人人网这边,陈平江上来直接开大招。
他如此简单暴力的发言,没有一丁点的场面话多少还是让人感觉有些不适应。
这也让众人对陈平江节奏快、干练的形象有了初步的认识,更是对人人网的企业文化有了初步的了解。
都说,创始人的性格会决定一家企业的风格。
这句话是完全正确的。
其他老人们都已经对这样的陈平江习以为常,举个最简单的例子,陈平江开会从来没有废话,都是一二三四列举清楚明白,下属们按照要求做事,不需要太多的想法。
通俗点说,这也是陈平江的个人魅力。
觉得场面上的气氛烘托的差不多了,陈平江才展颜一笑。
“我们刚创业的时候,第一批员工也是坐在会议室里开会,那时候我还以画饼为主,因为刚开始没什么钱。但现在不一样,人人网在要求大家更多付出的同时,也会给大家更多的回报。”
“你们是出来上班挣钱的,不是来做慈善的。我个人也信奉一点,那就是给多少钱办多少事。大家别笑,只要你们认真做事,人人网绝对会比同行能给的给的更多。”
“李西,我们销售部的老大,刚进公司的还是一名普普通通的大三学生,上班第二个月就月薪过四万,眼下也已经获得公司期权。”
“我这个人在给钱的时候很大方,但对于一些人浮于事、混吃等死、只会内耗的人又会很小气。这种人在我这发现一个开掉一个,甚至不会有所谓的离职补偿,自己主动离职。劳动局法院你可以随便投诉随便告!”
说是敲山震虎也好,打预防针也罢,这就是陈平江行事的风格。
工作做好了,钱不会少,什么都可以谈。
做不好,那就拜拜!
第一次见面,陈平江就震得在场众人发晕,真是什么直白说什么,没有一点藏着掖着。
这样的坦诚也博得不少人的好感,谁都喜欢给钱的领导,而不是那种只会一味强调付出,最终年终奖都没的公司。
(本章完)>> --