nbsp;   一时间真是人人自危。

    陈平江从别的渠道得知，葛梦诗抓的特别严，对于食品安全、材料浪费、人浮于事、门店管理不到位、流程不规划、服务态度不佳采取0容忍的态度。

    降职的降职，罚款的罚款，甚至还杀鸡儆猴开除了几个人。

    瞬间让平时疏于管理的至真餐饮上下风貌为之一新。

    最狠的是，采购配送中心那边还有个中层管理被抓出来吃回扣。

    一般公司的话，可能让对方退回款项开除了事。

    可葛梦诗通过供应商拿到了证据，直接让公安机关经侦大队介入。

    一系列的操作都给陈平江看呆了。

    如果论狠，即便是他也比不上葛梦诗。

    更绝的是，做了这么多事，实际上也只不过过去了一周而已。

    拿到了陈平江提供的“太一酸菜鱼”计划书，葛梦诗兴趣很浓厚。

    “小陈烧烤因为难复制的特点，上限会比较低，太一酸菜鱼刚好能够填补我们在餐饮这方面的空白。川菜口味越来越受到消费者青睐，菜式上也主次分明，我觉得不错，而且我没记错的话，市场上也没有同类产品。”

    “至于妙茶则是给了我极大的惊喜，我有时候甚至觉得仅仅靠妙茶这一个品牌，都能撑起一家上市公司。”

    “易复制，扩张快，利润高，深受年轻消费者的喜爱且目前竞争并不大，我们没有理由做不起来。为此我也制定了一份东江市的扩展计划。”

    陈平江摆摆手，回绝了葛梦诗递过来的报告：“我说了不干涉你的决策，大胆放手做就是。至真这边我只负责在大方向上提提意见，把把关。”

    这或许是葛梦诗的一次小“试探”，又或许是真的有意让陈平江过目，不管是基于哪种原因，他都懒得看。

    葛梦诗深深的看了一眼这个“小男人”，内心千滋百味的同时也深深震撼。

    “或许，正是因为这种特质，他才能成功吧。”

    用人不疑，疑人不用。

    不留恋权利！

    陈平江知道自己因为时间和精力的缘故，根本无法顾及餐饮集团这边。与其如此，倒不如信任葛梦诗，做好支持工作，省的出现多头管理，降低了葛梦诗的威信，造成管理混乱。

    (本章完)>> --