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铁书网 > 重生:大学里的亿万富翁 > 第423章 两份内部信

第423章 两份内部信

nbsp;   没道理,程维成了公司掌门人,还用着前朝的旧人,不光他自己不放心,别人也难受。

    与其虚伪的标榜自己,倒不如快刀斩乱麻,早点收拢权利,在关键位置上安插自己的人,完成整合,才好集中精力对付uber,甚至更大的巨头——高德。

    想起了高德,柳青才感觉头疼呢。

    在网约车市场内,高德的地位有些超然。

    大家既接入了高德的打车平台,同样也在使用微信支付,在影响上根本无法摆脱人人网。

    尽管说是说不要对外透露合并的具体细节,但是两家公司的管理层仍旧能轻易得知具体结果。

    滴滴这边唱着歌吃着火锅,高管们私底下聚了好几次。

    快的那边却开心不起来,大家都很不甘心。

    明明在很多城市,他们的市占率都要超过滴滴的!怪只能怪吕传伟没有找到好的后台。

    …………

    前后10天的时间里,正式的合作协议经过双方的律师确认后起草完毕。

    时间来到了5月6日。

    滴滴打车和快的打车同时对外宣布了这一“喜讯”,它们在一起了。

    知情的淡然一笑,不知情的普罗大众瞠目结舌,网约车里的老大和老二怎么就合并了呢?悄无声息的,这以后上哪薅羊毛?

    要知道两家公司前段时间补贴大战打的如火如荼的时候,受惠的是消费者啊。

    快的打车CEO吕传伟和滴滴CEO程维分别发给员工内部邮件,就双方合并进行了解释。毕竟,昨日还是冤家,今天就变成同事了!吕传伟在内部信表示:“中国有句古话叫“不打不相识”,也有“一笑泯恩仇”的说法,在过去的两年多里,我们和滴滴打车既是对手,更是磨刀石,这其实也是双方能飞速发展的最重要的因素之一,通过不断挑战极限,我们一起创造了一个个神话,飞速的撬动了中国移动出行的市场。”

    “合并的主要原因有:恶性的大规模持续烧钱的竞争不可持续;合并是双方的所有投资人共同的强烈期望;除了财务因素外,合并后可以避免更大的时间成本和机会成本,新公司可以马上加速,开展很多新的业务。”

    吕传伟在内部信里同时也安抚人心,表态此次合并不会影响人力资源安排,反而要招更多的人。

    顺便画了个饼,合并之后,上市计划也将提上日程。

    吕传伟表现出了充分的乐观和对未来的信心。

    但是内部信发出去的一瞬间,吕传伟还是感受到内心的巨大耻辱和不甘。

    内部信里的格局>> --
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