。苏希刚好翻到区委几位副主任的分工，侯正文负责区委重要文稿撰写、全区目标绩效管理、区委常委会服务保障、书记行程安排、涉及书记的调研接待、区委专题会议等相关工作。分管区目标办、区委常委办、秘书二股。可以说，侯正文是东明区最重要的笔杆子，而且工作和孔云明最接近。孔云明这次骂侯正文，名义上是对侯正文交上来的发言稿不满。毕竟，他是大笔杆子出身，文人相轻在所难免。实际上，还是想通过这种形势来镇压住区委办，让区委办在他手底下规规矩矩本本分分。领导轻易不发脾气，发脾气都是有目的的。但苏希认为孔云明一点都不高明。苏希看来，领导干部来发脾气骂人从来不是手段。发脾气应该是结果。如果将发脾气当成日常管理的一项手段，那…第一次或许有效果，第二次呢？第三次呢？第四次呢？边际效应是递减的。这非但不能建立威信，反而是损毁威信。发脾气只能作为一种‘表演’，当你已经决定拿下某个人的时候，发一通脾气。怒火和结果并存。怒火等于结果，等于审判。如此这般，怒不可知，则威不可测。很快，有人敲门。来的人是个一米七左右的大胖子，皮肤黝黑，满脸笑容，憨态可掬。“苏书记，您好。我是于长光。”于长光满脸笑容，毫无攻击性。他的长相和粤东人形成鲜明反差，通常来说粤东本地人很少有这种大胖子。苏希笑着说：“你好，于长光同志，请坐，请坐。”苏希很温和，丝毫没有半点官场活阎王的杀气。甚至当于长光过来，走过来，他还问于长光抽不抽烟，给他发了根烟。于长光受宠若惊，赶紧双手接下。这时，苏希问他：“长光同志，你带了火吗？”于长光赶紧掏出打火机，点燃火，恭敬的递给苏希。苏希摆摆手：“我自己来，我自己来。”苏希接过打火机>> --