周经理又让张力和王四海给大家讲课，传授一下他们工作经验。

    王四海就是苏扬挖来的候补店长之一，他站在台上比较大方，传授的经验也相当老道，让不少员工感觉有所收获。

    张力期期艾艾的站上台，有些无奈说道：“我推荐的店铺就在我家对面商城的楼下，我经常去旁边的便利店买烟……”

    其他员工都有些羡慕的看着张力，这业绩有点白捡呀！

    苏扬跟王四海谈了一下心，问他愿不愿意成为火锅店店长。

    王四海自然是非常愿意的。

    那可是稳定的月薪上万。

    如果火锅店生意好，他拿到的分成也有很多！

    就像飞达广场的郭放。

    守着那家店，工资比公司部门经理都要高。

    于是，苏扬就决定将王四海找到的那家店铺交给他管理。

    也就在这天下午，纪国熊拿着陈莉交给他的工资单找到了他。

    “老板，

    飞达那家店的两层利润分出去，会不会有点多？”纪国熊拿到陈莉交给他的工资单说道，“我们公司现在还处于亏损状态……还要给他们交社保。”

    “纪总，这是我承诺过的，而且他们也都很努力！”苏扬笑着说道，“至于交社保，也是为了提升他们的凝聚力！”

    他知道，纪国熊是为了公司好，为了他这个老板好。

    但他觉得，自己的员工的付出，也值这么多。

    员工待遇好了，心情好了，服务质量自然就能提高。

    公司对他们的严格要求，才能有效执行。

    总不能指望员工拿着一丁点工资，天天忙得要死，还要对顾客笑吧？

    而且给员工拿分成，店内的业绩就有他们的一份。

    他们工作起来，也会更加积极。

    “好吧！”

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