后的操作，我觉得他其实挺厉害的。”

    一旁的希尔插话道：“那个说法没问题，但他能把他爸的人脉利用上，还能顶住太阳队和猛龙队老板给的压力，这也是一种能力。”

    费尔顿：“那他为什么经常被解雇？”

    希尔：“我也很奇怪，他和他爸的人脉的组合，正常来说，一支球队应该会选择长期持有他才对。”

    张杨：“我之前也好奇这事，我研究了一下小科朗杰洛的工作履历，觉得可能是他工作完成得太快、太好了吧。”

    费尔顿：“啊？工作做得太好也是被解雇的理由？”

    希尔则是若有若思。

    张杨：“也可以说他做得太绝了。

    他04年加入太阳队，那个夏天就把阵容凑齐了，05年夏天基本把争冠阵容打造完善。

    06年他加入猛龙队，通过交易和签约，加入的夏天就把猛龙队冲击50胜的阵容打造好了，前一个赛季猛龙队刚拿到状元签，他那个夏天的操作，不比帮太阳队打造出跑轰阵容差。

    但这让他在之后没有操作的空间，也没有继续操作的资源可用。

    太阳队那边还好，本来就有斯塔德迈尔、马里昂，有了纳什，填了几个合适的角色球员，上限立刻提升到常规赛第一、季后赛分区决赛级别，可以争冠。

    猛龙队只有波什一个全明星水平的球员，小科朗杰洛上台就想要打造一个完整的阵容，得不到足够优秀的球员，他就选平替、或者降级签约，阵容是打造好了、体系也打造好了，但打造完成后，和他一开始预想的实力强度肯定要差很多。

    但他每一环又都已经填了人，薪资空间用光了，签约没法签，阵容完善一环扣一环，交易的时候很可能一环崩整体崩。

    就像这次用福特换奥尼尔，少了快攻发起者、全队第一突破高手，内线波什还被拖后腿。

    季后赛没能取得成功，赛季结束后老板问他要休赛期补强计划他又拿不出来，用平替去换原目标别的球队肯定不会答应，除非更换建队思路……被解雇也就正常了。”

    希尔点点头：“这个说法说得通，不过有些太过商人思维了，应该还有一些别的原因。

    我听说他性格很傲，心胸也不够大，经常因为一些私人问>> --