第340章借东风

    新东方虽然有IT培训的业务，从根本来说还是一个传统的教育培训企业。

    线上只是通过互联网进行推广、报名和招生。

    老俞平日里对互联网企业不是那么关注，更别说彼岸的什么发布会了。

    只不过最近网上传一些关于彼岸什么青藤计划，会对IT教培行业有所冲击，他才上网了解了一下。

    看了那些哗众取宠的媒体报道，让机敏如狐的老俞从中嗅到一丝危险的气息，透过表象看本质，他看的比这些报道的要更深，想的更远。

    他下载青藤百科看了看，内容和自学模式在他看来还是花了心思的，虽然他不太看得懂，看从目录解耦和教学方式，他知道这是一套成体系成系统的课件，成熟度很高。

    把青藤百科跟新东方的IT课件横向对比，还是能看出区别，毕竟新东方面向是所有IT企业，在单一类别上会更全面一些，而这个青藤百科，还是定向彼岸的岗位，针对性更强一些。

    其实老俞的眼光很是老道，两者对比没有什么高下之分，只有场景之别。

    新东方的培训体系更像九年义务教育，学子根本不知道未来会从事哪个职业，所以只有把基础学科全部掌握，才能在高考中脱颖而出。

    彼岸青藤计划则有些反其道而行之的意味，先确定方向，然后设计相关知识如技能树一般罗列出来，比如以后你从事计算机相关职业，那么语文、生物、历史、地理等偏文的科目不用学了，只需要把以数学为基础的理工科学好就行。

    或许跟彼岸做游戏起家有关，课件里面的自学方式也有几分打怪升级的意味，先从新手村开始，多少级打多少级的BOSS，直至通关。

    肯定不会出现类似法环大树、黑猴大头之类的劝退BOSS。

    既然圈外有猛龙想过江，老俞第一反应就是，当务之急是趁现在对方羽翼未丰之际，联合圈内成员组成同盟，把对方赶出去，然后再各凭本事抢夺市场。

    他是这么想的也是这么做的。

    开始组局摇人好商量应对之法，邀请名单包括尚德教育的欧蓬、达内的韩少云、北大青鸟的杨芙清、源码时代的李广平、黑马程序员的张孝祥等人。

    结果一个个不是借口太忙就是不在京城，其实言语间对于彼岸这个外来的和尚浑不在>> --