第400章彼岸科技园

    创始团队和资本之间故事并不新鲜，甚至有些乏味可陈。

    大概就是双方之前理念就有所不同，但话语权半斤八两，属于历史收购后的遗留问题。

    平日里的摩擦，对业务发展的分歧，对于利益分配的不满，怒气的堆积，只是一个量变的过程，但双方勉强维持脆弱的平衡。

    而这种平衡随着盛大文学想要在明年春季启动IPO上市计划，而岌岌可危。

    到了这个月下旬，当一个原则性的问题出现后，脆弱的平衡被彻底打破。

    资本保守派想要在上市前一切求稳，这个问题以安抚、维稳为主，等上市后什么都好说，但需要再等最起码三个月。

    至于上市以后是解决问题本身还是解决问题的人这就不好说了。

    或许坚持原则派，看出来这点，又或许忍无可忍，就无需再忍。

    平日其他小摩擦他们都忍了，现在网站出现严重影响公平性的问题，如果不从速处理，将会影响网站的根基，一直以来坚持的公平公正原则也就无从谈起，

    就这样盛大文学内部双方势力，闹崩了。

    当一个企业里面存在两种不同的声音，而且这两种声音音量相差无几，那接下来不是东风压倒西风，就是西风压倒东风，和平共存只是存在于安徒生里的童话，最终分崩离析的结局也是可以预见的。

    听完这个故事，就是因为怕出现上述案例所发生的情况。

    陈默之前投资所有创业团队，无论彼岸三庶子、饿了么、高德、字节、米哈游、摇摇，要么拥有大半股份要么全资收购，彼岸都占据绝对的话语权。

    毕竟在收购之初，陈默跟创始团队或创始人沟通的方式就是先以钱压人，不好使，那么他才会以理服人！而陈默的以理服人，往往越出色的人才越相信，就爱吃他这套煎饼果子另外他之所以要用张旭豪、张一鸣、成武、邢山虎这些人，不是因为这些业务没有他们玩不转，而是陈默图省心省事想当甩手掌柜仅此而已。

    否则背靠微信，头条、抖音、饿了么自己不能搞么？也能，但会非常累，属于下下策。

    有的事情要学会用人和放权，玩多线，没必要事必躬亲，单线作战。

    陈默的潜台词只有一个，给你的，你可以拿去用，不给你的，你不能抢。

    如果不听话，就给老子卷铺盖滚蛋，老子自己干，第一个弄死你！

    而现在，陈默等到了这个时机，当即给张长发下了一道命令，“之前在腾讯广研中心、阿里云计算怎么干的，这回还怎么干。

    这次轮到盛大，叫兄弟们给我把锄头抡圆了，使劲挖.”

    第二天，晨曦微露。

    陈默就收到了张长发发过来的微信，里面有个对方带头大哥的联系方式。

    把这条信息转发给了周受资，同时附带一条消息，“行动！”

    无论盛大门口的全军出击，还是彼岸创投团队，之前在陈默的部署下，早已对盛大文学觊觎已久张长发和周受资，前者负责情报和策反工作，釜底抽薪；后者则是挥舞着钞票和理念，攻心为上。

    各司其职。
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