怎么化解现在场面上的尴尬,要不全场每人一套房作为补偿好了,他们也不是不能接受。
台下一角坐着几个人,就是负责年会抽奖系统编写的技术小组成员,他们在看到大屏幕上的结果后,眼睛直接突了出来,跟大白天见了鬼一样。
他们宁可相信老板是gay也不会怀疑他们编写的程序有问题。
全部都是不可置信的表情。
这套抽奖系统是他们花了一周时间,结合本次奖品和机制完全开发的,而且权重、模式、轮次、名额等等参数可配置和定制化,也就是说后续只要是抽奖,完全不需要重复造轮子。
这也是他们发现去年抽奖代码存在局限性后,重新编写的一套系统,虽然去年的代码拿来改一改也能凑合用,但他们不想凑合,要做就做最好的。
最重要的是这套抽奖系统经过各种测试和模拟演练都没问题才会上传到服务器。
除非他们对视一眼,组长显然也想到了这个可能,赶紧拿来背包,掏出来笔记本打开看着版本迭代提交记录,当看到最后一个代码提交人记录,有些震惊地看着台上的那个男人.舞台中央的陈默看着大家还是比较镇定的,很满意大家的表现,同时自己在这些人心里的威望有了一定的认知。
陈默故作震惊道,“呃~~~通过这个抽奖结果,大家能看出来我们的这个抽奖系统很会向上管理啊!”
“哈哈~”台下笑声四起。
“可惜咱们集团不需要这种向上管理,现场是程序员的举手!”
唰唰唰,全场观众将近一半把手举了起来,很是震撼。
“很好,是时候展示你们真正的技术了,那我们现场给这个抽奖系统把把脉,看看哪里出现bug了好不好?”
“好~”“没问题!”“瞧我的!”.听到众人反馈,陈默冲旁边招了招手,下一刻,舞台上桌椅、笔记本就准备就绪。
陈默走过去,坐下,趁打开软件的阶段,揉了揉略微有些僵硬的手指,冲台下说道,
“下面,我是伱们的手,你们说怎么改,我就怎么改!全场数千程序员,众目睽睽,我想这样的大奖抽奖结果才是真正的公平公正和公开!”
哇,这下所有程序员都摩拳擦掌,跃跃欲试起来,全民现场查bug他们闻所未闻,每名技术的脸上流出出兴奋,而非技术岗的这些员工也很新奇地看着事情的发展。
随后,台下的程序员们聚精会神看着大屏幕上的代码,比刚才看老师们的表演还要来的专注。
不一会,大家发言非常积极和踊跃,各种反馈,陈默照单全收,手起键落,生撕代码,指哪改哪。
中间还发现了个小插曲,有个陷阱bug,有一些程序员掉坑里了,被其他人指出来后,引来一片欢声笑语。
随着时间的推移,排查调试工作,从浅水区进入到深水区。
所有人看着屏幕中的代码在飞速变化,技术同学说的各种改进方式方法,老板都能跟得上,对他们而言很是震撼。
对在彼岸呆了一年以上的老人来说,还好,他们知道老板是程序员出身,对他们而言更多的是兴奋,希望自己后续工作中的代码能>> --