第471章百亿富豪，在线直播！

    10月1日，国庆节，黄金周首日。

    这时候人们分成几类，一类趁着难得的假期出去旅游，打算去看看华夏的锦绣河山、名胜古迹，而且难得今年的车票很好买，不像以前得看命，现在只要手速够快，就能抢到，更有了出游的欲望。

    另一类工作繁重的打工人，难得一个小长假终于可以休息一段时间，上班就够累了，现在一心只想躺平，即便同一个城市的朋友喊聚会都懒得去。

    当然还有一小部分人，即便十一放假依旧在当牛做马。

    科技的不断发展进步，但这也为资本家压榨牛马提供了便利，手机更是成为拉近彼此距离的桥梁，可以有理由不用在公司就能通过电脑和互联网就地工作，而且老板们更有理由忽略加班费的问题。

    在其他公司，你不想加班，老板和领导们都千方百计逼着你加班，恨不能让你像公司里面养的绿植那样永远长在工位上。

    而彼岸员工则完全相反，员工们争着抢着当牛做马。

    就这样，彼岸的牛马不是谁想当就能当的，即便想要加班，也要给出充分且正当的加班理由，比如某某项目处理紧急问题、某某项目上线等等.不光彼岸人力资源部会检查加班合理性，彼岸员工工会除了发福利（时不时的购物卡、电影票、生日礼物等等），帮助员工解决遇到的各种困难（家庭还是工作）之外，还有一项职责就是每月对集团各部门员工工作时长，进行统计分析。

    不是统计哪个部门加班少，而是反其道行之，检查哪个部门加班时长超标！如果有超出平均值将会追溯有关部门领导，令其向老板，也就是陈默汇报，给出合理解释，并征得陈默同意签字才行，否则会影响部门管理层的绩效。

    之所以这样，是因为彼岸作为劳动法的坚定执行者，加班费那是真给，员工加班的积极性是真高，而且彼岸历来福利待遇就高，一开始集团加班费的支出那叫一个多。

    所以为了杜绝无效加班，逐步加强加班审核管理。

    因此彼岸员工想要加班，从来不是因为工期滞后，而是看运气，看项目进度。

    一般来说游戏公测也都是选择工作日上线，但陈默和孙子维考虑到大家难得放假有时限，放松玩玩游戏，因此就定在了十一开测，当然了也为了更方便的赚钱~因此十一节前彼岸游戏华夏传说技术团队听闻十一要加班，人人脸上喜笑颜开，走路带风，充满莫名的优越感，跟中了大奖一样，让其他部门同仁是羡慕嫉妒恨。

    实在是法定的三倍工资太香了，一天更比三天强，加班一个黄金周，快顶上一个月工资了，谁不想干，谁不开心？哪里见过员工加班的时候还面带笑容，一副积极向上的模样？

    呐，在彼岸就见到啦！当其他企业不做人的时候，彼岸只不过正常一些，甚至表面稍微好那么一点，就显得有些正的发邪，格格不入本次公测，可以称得上彼岸游戏史上福利最多的一次。

    《华夏传说公测日，畅享福利送不停！》

    「福利第一弹：你肯来玩我就送！登录送卡包、累计在线时长送卡包、签到送卡包，每日首胜送卡包.福利第二弹：彼岸有子初长成>> --