我请你们过来是干嘛的？”

    未来一个月，如果车间持续加班，冯建春跟刘寸金的综合月薪，扣除五险一金后，应该是九千多块。

    陆良信奉拿多少钱办多少事，九千多月薪，让他们只要专注于自身岗位工作就行。

    但罗培勇不同，原先奇瑞车间副主任，月薪20K，被他们挖过来当车间主任，月薪涨到30K。

    跟普通职工一年13薪不同，他是中层管理，一年16薪，全年税前收入48万。

    他能做得了主的事，其实有很多，把手续变得繁琐，需要多部门盖章确认，本意就是想分摊责任。

    陆良需要他在奇瑞工作十三年的经验，但老企业管理上的糟粕就不用带过来了。

    “陆总，我们会尽快优化流程，争取早日让手续变得简单。”罗培勇冷汗直流。

    大半夜突然被叫起来，陪着大老板在车间视察，48万年薪果然没那么容易拿。

    “我不想听到尽快这个词。”

    陆良神色冰冷，平静的看向王晓峰。

    胡薇薇负责企业人文关怀与后勤生产，王晓峰主管行政一类。

    “陆总，我们会在三天之内解决这个问题。”王晓峰答道。

    陆良嗯了一声，继续参观其他部门。

    直到凌晨三点，他走出园区：“两位留步吧，让一帆送我回酒店就行。”

    “陆总慢走。”

    卓一帆驾驶着电车驶出园区，陆良坐在副驾驶位闭眼小憩，他突然说道：“你好像在这里还没有个具体岗位吧？明天跟王晓峰说，去车间吧。”

    卓一帆虽然跟着王晓峰几个月，也负责过线下门店的项目，但公司职务还是陆良的秘书，档案也还在天星投资，并非在天星汽车。

    年轻人的稚气早在前几个月，全国各地到处跑，跟三教九流的人打交道，被磨得差不多，现在也可以培养了。

    从车间开始，以后再去财务、人事、法务、市场、公关、后勤和采购等部门。

    一圈下来差不多要五六年，等到熟悉各部门的运转，也可以接任王晓峰的职务。

    “谢谢陆总。”卓一帆连声说道，脸上难掩欣喜，也明白轮岗的意义>> --