的脚不沾地了。

    嘴上也起了火泡泡。

    还这么兴奋，充满了干劲，看着比他这个老板都还要积极。

    陆阳也是很满意的点了点头。

    心道：这个副总经理没有白提拔！

    “行，你去忙吧。”

    “厂里的事情你不用担心，过几天我就会去一趟市里，另外你三哥要结婚这事还不急，你那小嫂嫂得要再等两个月才能满18周岁，我会跟你三哥说的，让他们小两口趁这两个月时间，先教两三个划料的学徒出来，然后再来筹备这结婚的事情。”

    “至于结婚后，你三哥也别划料了，到时候就让他管管厂子里面的安全生产以及衣服的质量把关，这最后的一道关卡，就交给他来负责，这玩意也没啥技术含量，工作量也不高，需要的就一个责任心以及忠诚，交给你三哥没问题。”

    陆阳不是非要任人唯亲。

    而是现阶段，厂里的管理岗位，不交给自己的亲朋好友，根本就没有其他选择。

    难道指望一群没读过书，饭都以前吃不饱几回的上槐村村民，里面出几个管理奇才，来帮他管理厂子？

    就是有，他也不敢用。

    野蛮生长时代，有野蛮生长时代做生意的方式。

    这个时代做生意，找下属，首重人品，其中最重要的就是忠诚，忠诚比什么都重要。

    任人唯亲，坏处是厂子里面容易一摊死水，禁锢了员工想要往上爬的积极性，没有创新，容易错失很多发展的良机。

    好处就一件：不用担心被人鸠占鹊巢。

    遥想后世，那么多的原本家族式的大公司，因为听多了专家们的建议，找职业经理人接管公司，最后被职业经理人鸠占鹊巢，创始人被赶出局的新闻层出不穷。

    是因为这些老板们都很笨吗？

    不是。

    恰恰相反。

    能够靠自己的双手打拼出一番事业的人，不说文化水平有多高，至少人肯定很聪明。

    他们只是老了。

    培养后人这一方面，本事也不太行，找职业经理人来接管公司，也是最后出于无奈之下的选择。

    陆阳现在还年轻，可不想学这些老东西。

    而且，后市商业规则已经那么健全，还能被职业经理人钻空子，鸠占鹊巢，现在可是野蛮生长时代，什么商业法规都不太健全，这个时期陆阳要是敢放权给陌生人，还是那种本事特别大的陌生人，对方不起歹心还好，要是起歹心，不用几个月，这厂子就得改姓。

    而陆阳除了干瞪眼>> --