sp;比如：同姓不能成亲。

    具体到严谨一些，“五服”之内的近亲属，同姓之内不得成亲。

    而这个五服，就代表相对较近的亲戚关系，也是衡量血缘亲疏的一个标准。

    常言的诛九族，其中的九族，就包含了在这五服之内的近亲属。

    你就说亲不亲吧？

    必须的亲啊！

    陆阳也是没办法，虽然着急回家兴师问罪，也总不至于，开车撞人家吧？

    想了一下。

    还是把车停了下来，摇下车窗，伸出脑袋道：“婶子，你在这是干什么？这大清早的，莫非是闲不住了，想去厂里上工？没问题，正好厂里缺人手，我给老婶子你安排个轻松的工作。”

    陆阳先不管她三七二十一。

    张嘴就给安排工作。

    正好，厂里现在也缺人手，而且还不只是缺一个两个的，缺的还瞒多。

    最近一段时间。

    制衣厂不断扩大规模，招募越来越多的在家踩缝纫机的女工。

    那么相应的，打包的，熨烫的，叠衣服的，这些在厂里上班的普工，也得要与之相匹配的增加。

    用老六的话来说。

    这些工种，都比较轻松，又刚好离家近，比下地干活，那可强太多了。

    最适合的，就是村里的老妈子和老汉们。

    而年轻人，则比较建议干销售，或者在家踩缝纫机，要不就到厂里来当个裁缝学徒，或者司机学徒，学习怎么开大卡车。

    这样就既年轻人能得到锻炼，有一个不错的发展前景，而年纪略长一些的，如40多岁到50多岁的农村老妈子与老汉们，也不用再担心，因为同村的年轻人的竞争，而失去了进厂工作挣钱的机会。

    相当于两个赛道。

    陆阳一想，也对，老六这个办法好。

    厂里没有什么技术含量的工作，就应该请村里的老妈子们和老汉们来干，而更有技术含量的工作，这更应该偏向于年轻人，培养年轻人。

    到时候，将来自己不管是扩大生产规模，或者到外地开分厂。

    免不了要调一些总厂的人，过去充当骨干。

    而年轻人走出去，肯定是要比年长一些的，拖家带口的人，走出去要方便的多。

    还没什么后顾之忧。

    可即使是如此，厂里面叠衣服，烫衣服，打包装，这些繁琐而又简单的工作，没有年轻人来同村里的大妈们，老汉们竞争，但还是处于僧多粥少的状态。

    本村的，周边外村的，不知道有多少双眼睛一直在盯着，但凡只要陆阳的制衣厂，哪天张贴出告示招>> --