邓永华原本是阿狸公司技术高层。

    前几年他更是凭借优秀的技术，让公司调到手机系统部门，负责项目的框架。

    当初他原本以为阿狸目标对标谷哥，他还内激动。

    只可惜阿狸当时除了电商本业不错，别的一直都不行。

    整个项目投资不到十亿，周期还不到三年项目就直接宣告破产。

    而他最终也就调回总公司。

    这次景晴准备进入系统行业，立即让猎头开始寻找国内符合要求人才。

    邓永华很快因为当初的经历被找了出来，最终也直接通过面试加入景晴工业旗下的景晴软件分公司的系统部门。

    成为部门经理！

    当陈景鸿一切准备完毕，直接把系统代码用内部网络邮件发给对方。

    并且附带要求，让对方开始在这系统内部加入版权等信息。

    由于内核等软件都加密，陈景鸿并不担心这份代码泄露。

    邓永华加入景晴这么多天，看着公司人事部门每天招一些人进来，其中还有几个自己认识的资深从业者。

    并且还有几名年龄明显超过三十五岁的优化人士。

    当整个团队组建的七七八八，人数来到三十人的时候。

    邓永华就开始猜测估计公司很快就会宣布计划。

    早上九点钟，当邓永华端着一杯咖啡走进办公室，照例打开公司内部邮箱系统。

    原本他以为今天会像前面几天一样邮箱空空如也，却没想到一打开自信箱内此时多了一条信息。

    “总裁专用邮箱！”

    当看到邮箱发件人的时候，邓永华顿时吓一跳。

    他怎么都没想到这第一封邮件会是陈景鸿发过来的。

    这几天他慢慢熟悉了一下景晴公司内部运作。

    这才了解，景晴除了高层之外，对于中低层直接采用邮箱办公法。

    即使不管你作为哪么层级，想要向下安排任务或者向上汇报自己任务进度，全都采用内部邮箱处理。

    入职第一天，邓永华就听到人事特别强调的一句话。

    “任何公事用邮箱安排，如果口头员工可以选择无视。

    上级如果口头安排，员工可以拒绝执行。”

    当然这一条明显就是针对中下管理层。

    至于高层谁都不会真把陈景鸿或者卢汉维口头上的话无视。

    邓永华了解到这些之后，这几天眼看没有任务安排。

    他除了猜测公司对于系统可能的安排，在提前设计框架之外会经常到公司中层的休息>> --