子逐渐发展壮大起来的，过程我岳父，也就是孙厂长，他也的确给了咱们不少方便，要不然他想搞我们，让我们破产失败啥的，就是动动嘴的事。

    咱们要是把招待所的人都挖走。

    那确实有些不厚道。

    而且咱们即便把他们挖走，也不大可能给他们堪比原来的工资，成为食品厂之后，咱们的工资就不大好再计件取酬了，估计得随大流，跟其他厂一样。

    每个月平均三十块钱左右的工资。

    实习工和临时工之类的十八块。”

    说到这张怀阳顿了顿才又继续道：

    “招待所这些员工，虽然也能算是食品厂的老人了，但是他们毕竟没有正式入职，工作岗位一直都是靠挂在纺织厂的招待所上。即便他们算是老人，回头要是真进入咱们食品厂，也不可能给他们开多高工资，最多在他们现有纺织厂招待所的工资基础上，涨三五块钱。

    包括小高你，也是一样。

    以前那种赚快钱的日子是不可能再有了，你最多也就是在副厂长该有的工资上，再加一个研发主任的工资，加起来一百多块钱，再多的话就不可能了。

    我这个厂长，工资还比你低呢。

    但胜在福利归我们自己定。

    另外就是，实际来讲，食品厂的工作量肯定是要比在招待所的工作量大。

    如果他们真的现在放弃招待所的工作，跟我们一起去食品厂，我担心他们回头会后悔，甚至于埋怨我们。所以待会你一定要设法跟招待所里那些人说清楚，说清楚利害关系以及工资的问题。

    既避免了未来生出啥矛盾。

    也省得我岳父生气。”

    相比较于还没招聘，但想也知道肯定没经验的新员工，张怀阳当然也更希望一直跟着他们搞糕点作坊的招待所员工们，都能跟他一起前往食品厂工作。

    可他先前说的那两点问题，也确实是问题，人要是都跟他走了，纺织厂招待所直接就成了空盒，不打他岳父脸？

    走了高芸一个，再弄个主厨就是。

    所有人都走了，虽然肯定不愁招不到人，但不显得他们招待所好像留不住人似的，到时指不定能留下个笑柄来。

    到时候丢脸的肯定是纺织厂厂长。

    此外工资较低也是一点，俗话说得好，由俭入奢易，由奢入俭难，习惯了每天加加班，一个月就能拿一百多块钱工资的招待所员工们，回头恐怕难以接受，每个月只能拿三四十块钱的日子。

    而且食品厂那边的工作强度。

    肯定要比招待所工作强度大。

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