不是我们技术不强，背靠我们整个药学院，除了某些专利药品我们没办法生产外，其他什么样的药物资料我们没有？问题就出在钱字上，学校一直舍不得对药厂的设备进行更新升级，我们空有技术，没有设备，照样生产不出啥好药来。

    还有一个，就算我们能生产出来某些好药，但我们同样没有资金进行广告宣传投入，酒香也怕巷子深啊，所以一拖二拖，现在南方药厂的情况是越来越糟糕。”

    林三七听懂了，同时也表达了自己的惋惜：

    “啊呀，的确是这样，别的药企还要成立单独的药物研发部门，每年起码要将20%的利润投入实验室里去。但南广制药厂不用，因为背后有咱们药学院做技术支撑，这样都没搞出名堂来，可惜可惜。”

    这就是国企，或者集体制企业最大的弊端。

    婆婆太多，谁都想管。

    多头管理，再加上制度僵化，领导缺乏远见，都是导致企业最后难以有市场竞争力的原因。

    当然校长也有苦衷，自己是当校长顶多5年，短则2、3年，就是准备镀镀金的。

    而药物研发，企业升级都需要大笔大笔的资金，而且还是投资高、见效慢、回报周期长的项目。

    自己省吃俭用，把有限的学校经费投入药厂，反过来影响了学校的各项工作。

    结果自己早早调离，等不到药厂出成果，最后全便宜了后来人，让别人摘果子，傻子才干。

    几位院长都开始换起了隔离服，尹涟漪悄悄拉了一下林三七：

    “嗳，十三点，药厂的黄经理都说了，他们的设备落伍，药物缺乏竞争力，没有拳头产品，这样一家药厂你收购来干嘛？”

    林三七轻轻捏了一下女朋友的小手，安慰道：“你呀，永远只是站在一个财务的角度来看投资回报率，你就没听出黄经理刚刚说的一个好消息？”

    尹涟漪眨眨眼，有些疑惑：“他刚刚说的都是坏消息吧？哪来的好消息？”

    林三七刚想翻白眼，却被女朋友一脚踩在鞋子上：

    “啊呀呀，疼，行了行了我说。刚刚黄经理是不是说他们又能生产西药，又能生产中成药，对不对？”

    “对啊，怎么了？”

    “笨，这就意味着南方药厂不仅有《药品生产许可证》（西药），又有《中成药生产许可证》，证照齐全。

    如果我们买下这家药厂，我们就不用再去额外心思办理这些证件，到时变更一下直接就可以拿来用，你说是不是省时省心省力？”

    尹涟漪一想也是，办药厂最怕的不是资金，而是各种许可证。

    在南方沿海还好点，如果是北方地区，你想把全套证件办下来，非把你折磨死为止。有时候关系没到位，证件下不来，哭都没地方哭去。

    众人换上了白色的隔离服后，这才进行了车间里。

    黄经理带头继续进行着介绍：

    “林董，现在我们药厂呢分为好几个车间，像什么原料车间、提取车间、发酵车间、制粒车间、制剂车间、包装车间等不同类型的车间。

   >> --