作为戏剧，整个故事做了大量的戏剧化，符号化的简化处理。

    其中无关于主线的深度挖掘，比如关于宇智波鼬与佐助的情感纠葛等，却是完全地被隐去了。

    “新火联盟，正如同初生的婴儿一般。

    “一个新的政权，就像孩子需要营养一样，在精神与共识方面，也亟需全新的思想乳汁。”

    随着北野武的介绍结束，宇智波佐助环顾众人，淡淡说道：“无论是木叶的火之意志，还是岩隐的石之意志，乃至砂隐的工匠精神，抑或是云隐忍村的家族式文化。

    “彼此之间都必然会存在着文化冲突，乃至发展为歧视，甚至现实中的武力冲突。

    “事实上，在这片新生的土地上，这样的事情已经开始抬头了。

    “火之国原住民作为孕育出木叶政权的摇篮，其自以为是的主体性和优越感，既是新火联盟凝聚力与战斗力的保障源泉，但也是民族融合与全面团结的巨大阻碍。

    “如何平衡这二者之间的关系，对我们来说，的确是十分重要的课题。

    “那么，一种更加包容的思想体系的倡导与推广，迫在眉睫。”

    宇智波佐助口气平稳，态度平和。

    虽然，刚刚的最后一部电影介绍中，北野武热情洋溢地赞颂了他一路走来的艰苦道路。

    但佐助的脸上，却全然没有一丝正在接受歌功颂德的傲慢与沾沾自喜。

    “火之意志的虚伪与落后性，在此前的会议上我早已陆续谈过。

    “借着这次文化项目，我们可以展开多谈。

    “在此之后，类似的研讨会议，学界以及我们行政人员，都仍要继续地深入挖掘并思考，给出一个中肯的历史评价。

    “而以人为本，正是在火之意志的废墟之中涅槃重生的全新思想。

    “刚刚所提到的系列文化项目，也正是为了向民众宣扬并说明这一思想。

    “只有全新的文化认同，才会真正产生一个具有战斗力的政权与民族。”

    一番话后，众人各个都豁然开朗，对于此事的目的和意义，也都有了更深一层的认知。

    其中，尤其是项目的总负责人北野武，他也是第一次听到佐助大人如此全面的阐释。

    意识到自己的工作竟有如此重大的意义之后，此时的他，更是显得斗志昂扬，踌躇满志。

    “散会。”

    看到大家都没有其他异议，宇智波佐助打了个哈欠，懒懒说道。

    众人各自点头，起身离开。

    徒留水户门炎一人摊在那地上，却是无人理睬。

    “所以，这就是你对我们的报复吗？”

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