得知鸿鹄科技确实有解决问题的办法，郝强顿时就坐不住了。

    在他的强烈要求下，陆鸿带着他前往研究中心进行了一番临时视察。

    此时的鸿鹄科技研究中心已经再次扩建。

    目前鸿鹄科技的研究中心已经在陆鸿的主持下进行了改组，正式成为鸿鹄科技先进技术研究院，下设无人飞行器、智能机械及外骨骼、新能源电池、新能源汽车、人工智能、光电设备共计六个研究所，每个研究所都有单独的大楼。整个研究院的在职人数已经达到了两千余人。

    作为鸿鹄科技的核心部门，研究院的级别很高，由集团总裁陆鸿亲自兼任院长，亚历山大·彼得罗夫为第一副院长，专门配属了一位经验丰富的行政高管作为常务副院长负责日常行政事务，带领一支一百人的行政团队为研究院服务。

    陆鸿对行政团队的要求很高，要求所有管理事项绝对不能影响到科研人员的日常工作，什么填表之类的杂事能免则免，不能免也尽量简化。

    改组这几个月来，科研人员总体反馈相当不错。

    走进光电设备研究所的大楼，郝强一眼就看到几名身着西服的行政人员正跟着几名身着白大褂的科研人员快步走过大厅，边走边解释着什么。

    随后，他们就在大厅一角的桌子上迅速填了一张表，然后礼貌道别。

    “这是在做什么？”郝强好奇地问道。

    “一些行政事务，填表之类的工作。”陆鸿笑道，“之前行政人员经常是在工作时间找到各科室去，结果有一次干扰了实验，导致一整天的工作全部报销，气得研究所所长直接上我这儿来告状。”

    “从那之后，为了不干扰科研人员的日常工作，我们的行政人员就想了个办法，每天准备好需要的表格，就在大厅里拦人，现场填写。他们的工作做得很好，填表之类的文字工作量很少，一般三五分钟就能搞定。”

    郝强听得两眼放光，“你这行政团队效率是真高！把你的得力人手分润几个给我如何？”

    陆鸿微微耸肩，“只要你付得起工资。研究院的行政人员，工资是总部行政的1.5倍，大约是市场行情的3倍。”

    郝强立刻熄了>> --