，这是一种越界。如果是因为上面的不可抗力，这帮临时工应该如实汇报清楚情况，董事会自然不会追究临时工的责任，这才是正确的问题处理方式！而这帮临时工不仅能没有解释清楚情况，还借此机会愚弄他们这些董事！

    这才是问题的关键所在。

    将这样的报告交上来，这让他们这些董事们脸搁哪儿啊？

    因为陈朵的缘故，整个临时工的管理体系已经出现了问题。

    其实这是在赵方旭说出上面指名要陈朵之后他们就联想到的问题。

    一个从公司叛逃的临时工居然因为有用又被重新录用了，这是否意味着有能力者的地位变得更高了，至少只要这些家伙有价值，光凭他们这些董事是无法处理的。

    就比如现在的情况怎么办？

    都处理掉？

    可能么？

    人家好好的完成了任务，总不可能因为一个小小的玩笑就处理掉他们这些好员工吧？

    瞧，陈朵干掉个负责人不都屁事儿没有？

    简而言之……一旦有人打破规则，那这样的规则从此往后都形同虚设。

    他们一直沿用至今的临时工制度，在这一刻崩塌了。

    “所以……该怎么处理？诸位。说说你们的意见吧……”

    赵方旭语气中满是无奈。

    “还能怎么办？啪！只有廖忠受伤的事情完成了呗~”

    毕游龙一拍手躺在椅子上做摆烂状，语气里满是怨气，活脱脱的像个怨妇，“事到如今，我们也只能废除制度重新考虑该如何管理这帮家伙了，总不能全杀了吧？行啊！上面那帮家伙可真会找事儿，要不然干脆直接把董事会撤了得啦，反正我们现在和光杆司令也没什么区别。”

    “额……此言差矣。”赵方旭擦着额头的冷汗劝说道，“说白了上面最开始成立董事会的目的不就是只是要我们单纯的管理公司的运作么……实际上……是我们越界了吧？”

    说着，他无奈的叹息一声，目光有意无意的环视着众人。

    “这……”

    这让所有人一时间都哑口无言。

    很显然，这次只是上面给的教训而已。

    老赵思想觉悟高，说得的确没错。

    上面让他们好好管理公司，他们就不该想其他的东西……

    什么征用负责人手里的‘私兵’这样的想法根本从一开始就不该有。>> --