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    秦昊接过报告，满意地浏览着其中的数据和分析。

    “你们做得非常不错，孙志国先生和董瑞先生。”秦昊对两人竖起了大拇指，“我希望你们能够继续保持这样的工作态度和创新思维，以期望用自己的实际行动为企业创造更多价值。”

    孙志国和董瑞相视一笑。

    他们从涿鹿国际的管理层那里得到了认可和鼓舞，这也让他们更加坚定了自己在这个行业发展的决心。

    与此同时，在涿鹿国际市场部内部，李伟和张强暗中观察着秦昊的表现。

    他们始终对秦昊担任市场部主管一职心存不满和嫉妒，并且暗下决心要如果他不能胜任这个职位的话抓住机会取而代之。

    他们为了达到预期的目标，李伟和张强时常向其他员工传递负面的消息和议论，试图在部门内部形成一种对秦昊不满的氛围。

    然而，他们并没有发现其他员工对他们的话语产生多少共鸣和反响，相反，涿鹿国际市场部的氛围一天比一天积极向上，并且工作效率也得到了明显提升。

    这让李伟和张强感到非常困惑和不解。

    为什么其他人能够如此快速地接受和认同这个新来的市场主管呢？

    李伟默默自问着。

    毕竟他有着丰富的市场经验，并且在市场部内也拥有很高的声望。

    孩子终究是要长大，葡萄终究是要变甜，只要他努力，总有一天也能够成功的，他对自己有信心，这些都只是时间问题罢了。

    这样想着，李伟逐渐抛弃了心中的嫉妒之情，开始更加积极地支持和帮助秦昊。

    而旁边的张强则决定更加坚定自己，以充实自己来应对激烈竞争。

    他开始参加各种培训课程，并主动请教秦昊关于战略规划和团队管理的经验。

    与此同时，孙志国和董瑞在秦昊的带领下，快速成长为市场部内的佼佼者。

    他们的创新思维和扎实实践赢得了同事们的认可和尊重。

    涿鹿国际市场部内部的变化逐渐传到了李伟和张强耳朵里。

    他们目睹着涿鹿国际市场部在秦昊的带领下迈上了一个全新的台阶，成为涿鹿国际崛起进程中不可忽视的一支力量。

    看着这一切，李伟心>> --