拉手的样子。许红豆看着原本熟悉的小路，不知道怎么忽然觉得有些不一样了，色采都鲜艳了很多。

    等赵舒城跟许红豆从小院里拿着写好的规章制度来到小馆的时候，看到里面忙碌的几个人，赵舒城说道：“看来你这几天的成果很不错，跟之前有了很大的区别了。”

    许红豆听到后笑着说道：“是吧，我觉得也是。”

    不过等赵舒城坐下来休息的时候，许红豆却叫着员工们来到会议室开会。

    她拿出自己准备的员工手册，开始给林娜以及阿奶们讲解自己制定的详细规章制度，在员工入职引导，考核和薪酬方面的改动。

    其中最主要的一点就是设置了全勤奖，只要每个月请事假不超过三次，就可以多得两百元的奖金。

    其实除了林娜跟谢晓春之外，阿奶们对于什么规章制度，考核薪酬等等，都不是很懂里面的内容。但是她们对于奖金还是很明白的，知道只要全勤就能每个月多挣两百块钱，这样的好事自然不会放弃。

    毕竟她们在这里一个月也才两千多块钱，而两百块都赶上自己上三四天的班了，不就是不迟到早退嘛，大不了就是晚饭稍微晚一点，家里的事情回家再去做，跟钱比起来都不算什么。

    不过彩云阿奶还是担心，要是家里真的有什么急事，比如说家里正在晒玉米，要是下雨了，怎么办？

    秀英阿奶说道：“反正每个月可以请三次，我们不要一块儿请假，我帮你，你帮我，这样就可以了。”

    两个阿奶虽然是说的悄悄话，其实其他人都听到了，不过都没有拆穿，反正只要两位阿奶不每天迟到早退，就已经很好了。而且这样子也不违反规定，也不能真的看着阿奶们有急事，反而因为规章制度，不让人家去处理事情了。

    员工手册的事情得到了落实，而且不光是小馆这边可以用，甚至谢之遥其他的企业里面也可以采用。除了一些只有咖啡馆才有的内容外，其他的都是可以通用的，稍微修改一下就行。

    谢之遥当即就跟谢晓春商量，找一家店专门打印出来正式版本，然后给所有员工普及，并且跟他们说是京城来的许经理制定的规章制度。

    许红豆听到后忍不住翻了个白眼，说道：‘谢总，你这完全是让我来当坏人啊，不过看在赵舒城的面子上，>> --