;   但是他的情绪也没办法发泄，只能找乔卫东一起吃饭，倾诉一下自己的情绪。

    乔卫东看着化悲愤为食欲的方圆，问道：“不是，这种情况一般公司辞退你了。不是有遣散费吗？怎么，嫌弃钱少了？”

    “我这是私企，又不是国企，我们之前有一个员工就是，打官司打了一年多，你说我跟着耗着吧，等于没岗位，就发我点基本工资，那还等于不拿钱。”

    乔卫东觉得方圆的想法有问题，他可是学法律的，作为公司的法务，这劳务官司应该是他的长项啊。

    “不是，你这样想就不对了，你应该据理力争才对，你跟他耗着呗。他要是不给够了，你就每天去点一个卯，出去干别的活去。”

    方圆想了一下，说道：“走一步看一步吧。我现在想着先找一个工作，等我吃完这顿饭，我就找工作去。”

    乔卫东看到方圆这样，问道：“你都没工作了，你没跟你们家领导汇报一下？”

    “我还是找到工作再说吧，我们家领导现在正在跟你前领导讨论租房子的事情。我要是跟她说了，她肯定想这房子别租了把。”

    “不租房子这耽误孩子学习，你说这耽误孩子学习这责任，我能担得起吗？这我也不愿意啊。我现在想说，能不能，我先找到一个工作，实现这个无缝对接，然后再跟童文洁报告。”

    乔卫东看着方圆这样，说道：“方圆，你说啊，我是做投资的，我也没什么实体，要不然，你看……”

    方圆当然明白乔卫东的意思，说道：“得得得，你要是有实体，我也得从你的尸体上面越过去，我怎么跟你讲工钱啊？”

    只能说方圆还是太天真了，以为就凭借他多年的工作经验很好找到工作，但是他不知道什么叫做中年危机。

    现在的人才市场上面，岗位需求从二十岁开始攀升，最高峰为二十六七岁，之后开始就慢慢下滑。三十六岁之后的岗位需求很少，四十岁之后找工作更是困难。

    何况找新工作的工资也不会很高，对于方圆来说，之前还是一个月月入几万的人，如果让他接受月入不到一万，肯定是不能接受的。

    但是现实情况就是，没有哪家公司会高薪聘请以为中年人，在他们看来，中年人能给公司创造的利润比不上年轻人，而且也不值得自己出那么高的薪酬。

    当然，你要是一个总监级别的，离职后找工作还容易一些，但要只是一个普通经理级别，或者普通员工，你需要跟那些大学>> --