在不行小馆那边再招一个人。”

    “先不用了吧，咱们节省点成本。反正小月经常在仓库那边，有什么事情我不在的话，让小月给我打电话就好。”

    小月说道：“我觉得都还好，日常工作大家都在做，就是人事关系有点复杂，总是需要经理来调节。”

    “那就还是老问题。”

    “可不是，老问题。村里这些都是长辈，太熟了，没什么边界感，根本不把我当什么经理。还有就是村里的什么阿婶阿奶，经常上班时间到咱们这里来玩，闲扯。娥婶，三天能打包错两单，你直接管他们能好一阵，但是过几天就恢复原样。尤其是那些阿奶，就跟幼儿园的小朋友一样，你说多了，她还跟你生气。小馆也是同样的问题。”

    “熟人社会做事就是会有这样的麻烦，只能说多叮嘱，再加强他们在工作中的自我要求，和服从管理的意识。”

    谢晓春说道：“其实大哥，我觉得就是我们跟他们太熟了，需要顾忌的事情很多，还需要考虑很多情感的因素。”

    谢之遥其实也知道这样的问题不可避免，也是很多家族企业会遇到的问题。他忽然想到如果能要请外面的人来管理，会不会效果好一些呢？

    不过外面请人的话，这成本这一块就没办法控制了。忽然他想到了赵舒城跟许红豆，这两个人不就是现成的外来和尚吗？如果让他们来念一段时间的经，会不会效果好一些呢？

    谢之遥也知道想让赵舒城帮忙不是那么简单的事情，单单是他们这些小产业，赵舒城可能根本看不上，也不会答应帮忙，反而可能许红豆会好说话一点。许红豆本身就是五星级酒店辞职的大堂经理，肯定非常善于管理。就算是其他的产业上不是很熟悉，但是起码小馆那边肯定能帮上忙，而且还能帮着制定一些规章制度，让咖啡馆变得正规起来。

    不过就算是要请许红豆帮忙，也不是自己说一句话就能邀请动的，还需要再想想办法才行。

    正当几个人说话间，谢和顺主动来找谢之遥。他一方面是为了之前谢之遥给他拉生意表示感谢，另一方面也是来道歉的。

    当年谢之遥回乡创业的时候，谢和顺其实是有些不相信的，觉得谢之遥就是一个只会夸夸其谈，对于推广非遗文化也不过是心血来潮罢了>> --