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第35章 虐菜

    赵舒城自然也看到了苏韵锦的疑惑,忍不住笑着说道:“其实我跟你说这些很简单,那就是虽然每个人的追求不同,但是最终的目的都是为了自己能够快乐。”

    听到赵舒城这样说,苏韵锦愣了一下。她不知道自己现在是不是快乐,因为她一直觉得心里满满的,平淡而祥和,就是自己梦想的生活,自己应该会觉得快乐。

    可是现在她忽然觉得这样的生活真的是自己内心想要的吗?自己真的觉得这样的生活就够了,自己真的快乐吗?为什么自己总觉得生活中少了点什么,但是具体是什么,自己却说不清楚。

    不过苏韵锦觉得,至少此时此刻,跟赵舒城在一起的时候,自己的内心是安详的,是快乐的。

    也就是从这天之后,苏韵锦跟赵舒城仿佛多了一种无声的默契,而苏韵锦对于赵舒城也有了不一样的感觉。

    虽然两个人都没有表明心迹,但是每次在图书馆的不经意对视,都让苏韵锦的内心很满足。有时候甚至偷偷的在心里想,自己对于赵舒城到底意味着什么。正所谓恋人未满,但是却比友情更多一些。

    赵舒城虽然打算提前毕业,但是在询问了一下东方兴宸之后,才知道他们打算让这一次招聘的学生一起入职,一起进行新员工培训,一起参加工作。所以哪怕赵舒城自己单独毕业了,也不可能为了他自己一个人,单独安排实习,安排工作。

    其实这也是很多大企业的常规做法,并不会因为部门缺少一个人,就荤素不忌的招收员工进来。哪怕是管理岗位缺失,也因为有一个月的离职交接时间,早就内部招聘或者外部挖人,足以让公司正常运转下去。

    何况缺少一两个人,并不会真的就影响到公司运转。不会出现缺少一个人,公司就乱套的情况。虽然很多电视剧里面演因为某一个人才缺失,让公司内部混乱无比。可赵舒城觉得,如果真的是这样的公司,只能说这样的公司本身就存在问题,还不如早点离开的好。

    很多人都说一个公司就如同精密的仪器,每一个零件,每一个组成部分不出问题,共同一致而运转才能让一个一起一个机器做出合适的工件。但是公司毕竟不是真正的机器,不可能因为缺少一两个零件就不能运转了。公司内部肯定要有备用人才,这样出现问题可以及时解决,而不是耽误正常运行。

    正如那句老话,地球离了谁都继续旋转。一个公司如果真的离开某一个人不行,公司本身制度或者运营就有问题。如果老板在知道这样的情况还不想着解决办法,那么这个关键岗位的离职,差不多就宣布公司即将倒闭。而这个关键岗位员工也会生出没有我不行,所以跳槽离开创业,跟公司竞争的情况。

    既然赵舒城没办法第一时间入职,所以也就没想着去别的地方兼职实习,准备毕业之后,继续留在学校多看些书,也折腾一下自己的小金库。

    不过一个意外,打破了赵舒城平静的生活。

    之前赵舒城所在的学校就有一个传统,新生入学有新生杯大型竞赛活动,有体>> --
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